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HR Club资深培训讲师、985大学MBA企业实践导师；曾供职于多家亚洲、欧美等世界500强外资独资企业，并历任人力资源总监等高管职位；具有十几年的战略人力资源管理实战经验、深厚功底和长期人资管理经验，极具系统和战略结构化思维；重视打造与商务模式、经验战略匹配的战略HR系统，设计与企业商务模式、经验战略相关联的薪酬及绩效管理系统，帮助企业摆脱原有单一维度操作。
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