中办国办发文明确职教改革方向：积云教育顺势而为，助推职业教育高质量发展

作者：积云教育usian 来源：积云教育usian 2022/12/29 9:51:18

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化现代职业教...

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》（以下简称：《意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《意见》指出，要把推动现代职业教育高质量发展摆在更加突出的位置，坚持服务学生全面发展和经济社会发展，以提升职业学校关键能力为基础，以深化产教融合为重点，充分调动各方面积极性，统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，有序推进现代职业教育体系建设改革，切实提高职业教育的质量、适应性和吸引力，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国巧匠，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国奠定基础。作为IT职教行业的一员，积云教育始终积极响应并践行中办、国办的号召，近年来在创新教育理念、研究升级课程、建设师资队伍、共建教学资源、推进教学改革、提升技术技能人才培养质量、搭建人才布局、促进专业布局与产业结构紧密对接等方面，做了大量而有益的探索。积云教育始终坚持以人为本、能力为重、质量为要、守正创新，建立健全多形式衔接、多通道成长、可持续发展的梯度职业教育和培训体系，坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，打造人才链、提升价值链，推动形成与市场需求相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构和区域布局，引领IT职业教育向着更加健康、优质、均衡的方向发展。深耕IT职业教育多年的积云教育，自2016年成立以来始终践行“创新教育，成就未来”的教育使命，秉承“人人皆可成才”的育人理念，以“高就业*、高就业薪资、高对口就业*”为培养目标、持续探索现代化IT职业培训的体系框架、教育理念和运营机制，旗下开设了短视频运营、前端开发、测试开发、人工智能、Java大数据、全栈开发等多个热门IT专业。截至目前，积云的就业学员已经遍布北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、郑州、西安等多个城市和地区。服务学员超20000名，累计招收学员超30000名，为国家和全社会经济发展提供了强有力的人才支撑。

积云教育始终积极探索现代职业教育体系建设新模式，采用深度融合的校企合一方式，以企业管理模式办学，搭建起企业人才需求与学员高薪就业的纽带。将优秀的管理思想和方法引入到公司运营管理中来，提升公司经营管理水平，推动公司快速发展。与此同时，积云教育的专业设置与培养目标，能快速响应社会产业变迁、行业发展、技术变革带来的企业用人需求变化，让每一位从积云出来的人才都能为企业所用，成为实用型、技能型、优质型IT人才。在教研教学服务方面，积云教育进行了积极而有效的探索，多维并举重塑IT职业教育新生态。比如，在数字化转型过程中，积云教育重点聚焦在一站式数字化中台的搭建，通过数字化教学中台覆盖、数字化决策推进、线上运营平台及CRM平台搭建等途径，进一步强化教育过程中生产、应用及管理等各项流程的科学性和规范性。再比如，积云教育研究院以“持续优化教学质量”为核心，聚焦教学研发升级，每年进行全科课程内容和版本升级，团队自主研发授课项目和实战项目，保证学生在课堂项目实战的连贯性、前瞻性和独特性。定期组织线下评课，通过课程研究员深入各大校区线下课堂，以研督教、以教促研、教研结合，不断提升积云课堂质量。通过聚焦教学研发升级，严抓教师教学过程管理，确保每一位积云教师授课有方、每一位积云学生学有所成。另外，在数字化浪潮下，积云教育也进行了积极探索和创新。在持续推进自身数字化转型的同时，积云教育倾力打造智慧服务新体系，突破传统管理过程中的经验观念、碎片化、粗颗粒度和不确定性，通过新思路、新平台、新场景的应用，将教学研究、教学设计、教学管理、教学创新、教学评估、教务管理、产品迭代、实习实训、就业服务等全链条全场景数据化、颗粒化、可视化、精准化。师资水平和管理能力是教育机构生存的基石，为提升积云的办学能力和服务质量，加强教师队伍建设，积云教育强化人才培养和团队管理，通过提升IT职业教育工作者的工作水平和创新活力，全面赋能整个集团的业务发展。一方面积云教育进行了人才引进，增加内部新鲜血液，提升教研教学和就业指导水平；另一方面通过人才内部选聘机制，形成有利于集团内部良性竞争的氛围。此外，积云还开启了全面人才培养计划，*大限度激发各个教学团队人的作用，由个体出发带动整个集团的发展，以点带面为团队赋能。自成立之日起，积云就非常重视“教学内功的修炼”，不断推进教学升级，吸纳汇聚了一大批行业内优秀人才，目前积云教育研究院及各专业方向拥有200余位全职课程讲师，汇聚重量级大咖。积云教育坚持从源头严控师资及授课质量，讲师上岗前需经过层层选拔及严格的培训考核，经过4轮面试3轮试讲及全方位背调，录取*低于3%，优中选优。入职后需经过10余轮多维度上岗培训及测评，一位优秀的讲师需要具备企业项目开发能力、专业授课能力及就业指导能力，最终成为高水准授课、高责任育人的“三师型讲师”。95%以上的讲师具有6年以上一线教学经验，人均累计授课时长8000多个小时，每位讲师平均授课学生超500人。为保证学生高薪就业，积云教育还采用“六师育人”模式守护学生成长。

积云教育严控师资质量

积云教育“六师育人”模式守护学生成长为拓宽学生成才就业通道，积云教育建立起完善的就业服务体系，不仅通过多场景项目实训提升学生的实战能力，还创新就业模式，通过异地就业的方式提升学生高薪就业*，教学立足北京，就业面向全国，确保每一位学生“毕业即就业、就业拿高薪”。

职业教育作为国民教育体系和人力资源开发的重要阵地，与时俱进，担负起培养高素质技能人才的重要任务，对推动社会进步，促进经济发展具有重要意义。面向未来，随着互联网行业的进一步发展和普及，各行业对IT人才标准的要求将会更高，积云教育将继续顺应时代潮流，夯实教研实力，完善人才机制、秉承教育初心，脚踏实地提升教学品质，积极为学生职业能力提升赋能，为IT产业发展赋能。