博为峰教育老师直接接听

400-029-09** 400-029-0997 转 18567
查看完整号码
扫码拨号
微信扫码拨号

面试时，如何向HR解释自己频繁跳槽?

作者：博为峰 来源：博为峰 2023/5/4 10:37:52

有数据显示，现在的职场人，跳槽越来越频繁，95后平均7个月就...

有数据显示，现在的职场人，跳槽越来越频繁，95后平均7个月就离职。 对于面试官来说， 一个跳槽过于频繁的人总是存在潜在风险，比如抗压力差、稳定性不好、心不定这山望着那山高、职业规划不清晰 等等。 我一直强调一个观点 ：职场人跳槽，应该是为了下一步有更好的发展，而不是逃避职场的困难选择跳槽 。 在回答”为什么跳槽这么频繁“的问题时，我们的目标是：向企业展现自己是个踏实有担当，愿意长期为企业服务的员工。
>>告诉面试官，你希望长期在企业工作 面试中要打消面试官两个疑惑：为什么你想在我们公司工作？为什么你会在我们公司长期工作？ 所以你需要解释，为什么这一次你不会像之前一样，没干多久就急着跳槽。 这一次相比之前有何不同——为什么这家公司才是你的真命天子？ 或者 换个角度曲线救国，说说你过往积累的经验特长，如何能在未来长期帮助企业发展，来侧面展示你愿意长期为企业工作的意愿 。你可以这样说： 我希望下一份工作可以稳定一些，多花几年时间磨练自己的技能。贵司这个岗位我非常感兴趣，从您之前的介绍中，我可以感受到这个岗位，会是一个帮助我在未来长期发挥才能的平台，这样的机会我很珍惜。 我做了一个简单的未来三年工作计划（面试准备不能少），希望在这份工作中，可以把我过往学到的东西充分利用起来。 >>虽然跳槽频繁，但我是有规划的 对于戒备心较强，经常被频繁跳槽的候选人伤害过的面试官，需要再一次解释，因为面试官怕你再每一家公司都这么说。 我之前写过：作为职场人，需要有自己的职业规划。如果在某家公司某个岗位受挫，实在需要跳槽，那么跳槽的方向也要遵循自己的职业规划。这样在面试中，我们就可以理直气壮的告诉面试官： 虽然我跳得多，但每一步都是根据我的职业规划走，并非乱来。
我在之前岗位上学到的知识和技能，包括……，恰好能够帮助我更好的胜任你们的岗位，并从长远角度帮助企业发展。 对我来说，经历了之前的历练后，在贵司这个岗位上长期磨练技能，也符合我下一步的个人职业发展规划。 >>诚实表达跳槽频繁的原因 离职原因肯定要被问到的，对于企业来说， 他们更愿意接受的情况是，你的离职并非你主动，当然被辞退除外 。辞退是说明你个人能力问题，而是因为客观原因不得不做出的选择。 比如：公司关门了、部门解散、工作是临时性的项目工作、家庭客观原因等等。 如果是你自己的原因要离开，那就要给企业一个诚实可靠的理由。正确思路是承认在跳槽中犯错， 在回答中总结错误，并提出总结方案，这样回答并不会给你减分，反而会让面试官看到一个更成熟更理性的自己 。比如： 一年前离开上上家公司是因为上家公司提供了一个很好的发展机会，可以负责的多个项目，但来了之后，企业内部的管理混乱，各项流程滞后，多次反馈无果，项目拖延久久不能完工。我不想浪费时间，所以选择离职。

回过头来想，选择一家公司一定要提前全面了解清楚，不能只关注自己想关注的方面，这样才有利于在企业长期发展。 >>写在最后 我相信绝大多数职场人在求职时都抱着长期干下去的想法，频繁跳槽或是出于不得已。 然而切记，频繁跳槽不仅伤害企业，对自己的职业发展也有伤害——可能在简历筛选阶段你就出局了，根本轮不到面试。

点击下方 “阅读原文” ，挑 战 年薪20万 ~

添加微信咨询
小博老师 @成都博为峰教育

提供专业的课程咨询服务

微信号：bwf******zx

立即咨询

“成都博为峰教育”是成都市锦江区博为峰职业技能培训学校有限公司在教育宝平台开设的店铺，若该店铺内信息涉嫌虚假或违法，请点击这里向教育宝反馈，我们将及时进行处理。

机构评分

环境：4.0师资：4.0服务：4.0效果：4.0

公示信息

店铺名称：成都博为峰教育

单位名称：成都市锦江区博为峰职业技能培训学校有限公司

账号名称：cdbwfjy（180******75）

所属城市：四川成都

入驻时长：21年

在线客服：在线聊

相关课程

微信咨询

返回顶部