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中级经济师备考高频考点汇总

2021-12-04 11:42:31
# 财经会计培训 # 中级经济师

距离今年的中级经济师考试越来越近了,相信不少考生已经摩拳擦掌的准备差不多了,下面整理了历年来考试真题涉及的教材内容,再帮助同学们梳理一下,希望对有些同学有所帮助。


《经济基础知识》

1、需求的含义和影响需求的基本因素,经济增长的含义和意义及因素(基本因素、因素分解),经济周期和经济波动。(长中短周期)


2、分析和预测经济波动的指标体系。经济发展的基本理论和方式。(含义、基本内容、方式转变)经济发展新常态的三大特征。经济社会发展的主要目标和基本理念。


3、均衡价格,无差异曲线的概念和特征,外部性与市场失灵及政府干预,消费理论,生命周期理论,经济周期,奥肯定律、就业弹性系数、菲利普曲线。


4、供给侧结构性改革的主要任务,建设现代化经济体系的主要内容,财政支出、收入、税收、预算。


5、货币均衡、货币失衡、通货膨胀。财政支出规模及财政支出规模增长,绩效评价,税转嫁因素,流转税,财政管理体制的含义和内容,财政转移支付制度,类型,乘数。


6、货币供求与货币均衡;中央银行与货币政策;商业银行与金融市场;金融风险与金融监管;对外金融关系与政策。


7、统计描述、数据、抽样调查、回归分析、时间序列分析。


8、会计概论、循环、报表、分析。


9、法律制度,所有权,合同效力,担保,反不正当竞争制度。


《专业知识和实务》专业比较多,这里只整理了其中五个报考比较热门的专业。(金融、人力资源、工商管理、财政税收、运输经济)


金融专业:

1、金融市场分类,货币、资本、外汇、衍生品、保险、黄金、直接金融、间接金融、发行、流通市场。


2、利率与金融,定价计算,收益率计算,债券定价,股票定价,资产定价理论。


3、信托的基本特征,信托财产的管理,信托公司的设立形式,汇率变动的经济影响。


4、金融工程与金融风险,货币供求及其均衡,中央银行与金融监管,国际金融及管理。


人力资源专业:

1、劳动关系协调机制,集体合同和集体协商,用人单位劳动规章制度,特殊用工(劳务派遣、非全日制用工)。


2、组织行为学(组织激励、领导行为、组织设计和文化)。


3、人力资源管理,规划,甄选,绩效管理,劳动关系。


4、劳动力市场,工资就业,人力资本投资理论。


工商管理:

1、企业战略概述、分析、类型选择、决策。


2、公司法人治理结构,所有者与经营者,股东机构,董事会,经理机构,监督机构。


3、市场营销概述、环境、战略、组合策略,品牌管理。


4、生产管理计划、控制。


5、物流管理概述,管理,技术创新管理,决策,贸易和知识产权管理。


6、人力资源规划与酬薪管理。


7、企业财务管理、筹资决策、投资决策、并购重组。


财政税收:

1、财政支出理论与内容。


2、货物和劳务税制度,所得税制度,其他税收制度。


3、纳税检查,政府预算理论与管理制度,国有资产管理,财政平衡与财政政策。


4、重点突出财政税收占比70,考点比较分散。


运输经济:

1、运输的分类,生产特点,运输场站及运输枢纽,性质。


2、运输方式的主要技术经济指标,各种运输方式的特点,运输网及运输网布局的原则和内容,综合运输与体系。


3、运输需求及特点,运输供给及特点,需求供给弹性分析。


4、定价理论,方法,道路客运货物运输价格构成。


5、道路运输合同及特征,旅客运输合同要约概念特征。


6、客运站分类,功能,等级,服务规范,货运站工艺流程。


7、营运车辆的选择与经济评价,车辆时间、行程、载重能力的利用指标。


8、道路运输。


9、班车线路,乘务管理,客车运行,道路旅客运输质量指标。


10、城市公共交通指标参数等。


11、道路运输行政管理,处罚,诉讼,复议。


合理安排学习计划,适当选择网课老师辅导,考前冲刺,脚踏实地,不可存饶幸心理。


*文章内容和图片均来源于网络,如有侵权,请联系删除。

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