大家好，我是教育宝风清老师。
最近从网上看到很多帖子是分享育婴师接高单的。同样是育婴师，为什么有些育婴师经验没问题，技能没问题，工作还十分认真努力，却总是接不到高单呢？
01职业精神
职业精神是什么？我见过走心的答案是：职业是我们与世界连接的通道，职业精神就是尊重我们连接的人。
育婴师是一个看护、教育宝宝的职业，需要和宝宝接触、和雇主接触。对宝宝的尊重就是爱心，全身心付出到宝宝的成长上面；
对雇主的尊重就是责任心，让雇主放心将宝宝全部交给育婴师。
02满足雇主需求
作为育婴师，一定要记住一点，雇主是付工资给我们的人，也就是我们的老板。育婴师按照工作内容的不同，可以分为家务型的育婴师和早教型的育婴师。
所以从雇主面试开始，一定要了解清楚，雇主要请一个什么样子的育婴师？
是要找一个照顾孩子的生活，处理家务的育婴师，还是要找一个培养孩子生活习惯、负责孩子早教的育婴师。如果跟你擅长的技能符合，接单；如果刚好你不擅长，那就要认真考虑一下了，不要给自己的工作挖坑。
03学会和雇主高情商沟通
第三点尤其重要。一个十分职业、十分专业的育婴师一定能借到高单吗？答案是不一定！
人和人之间的相处很微妙，尤其是“下属和老板”之间的相处，会干的不如会说的，这是一条永远不变的法则。
分享几个小技巧吧：
01 避免用否定词回应雇主
比如：你正在开心的和孩子玩，雇主说宝宝该睡觉了。
❌ 错：不行啊，孩子玩的这么开心，过会儿再睡吧。
✅ 对：是啊，确实到了睡觉的时间了，您看宝宝现在玩的很开心呢，再让他玩一会儿吧，我会哄他睡觉的。
02重复雇主说的话
比如：今天给孩子做的饭菜有点咸了。
❌ 错：对不起，对不起，我一定好好改正，不会有下次了！
✅ 对：确实是，今天的饭菜做的确实有点咸了，宝宝吃的还可以，我一定记得多让宝宝喝水，以后也一定注意。
03回应雇主的夸奖
比如：您这几天真是太辛苦了，谢谢您！
❌ 错：不辛苦，不辛苦，这都是我应该做的。
✅ 对：您太客气了，照顾好宝宝本来就是我的工作职责，再就是您平时对我这么好，我更应该好好工作来回报您。
以上就是我要跟各位育婴师姐妹分享的拿高单的三个方面，第三点尤其重要，希望能够帮到你！
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