企业人力资源管理师和人力资源管理师（经济师）的区别

大家好，我是教育宝风清老师。

今天跟大家一起聊聊企业人力资源管理师和人力资源管理师（经济师）的区别，我脑海里冒出来的词语是：天壤之别。

一、证书性质

企业人力资源管理师属于职业技能等级考试，自2020年起由各省 人 社 备 案 的 第 三方机构组织考试；

人力资源管理师是经济师职称考试的10个专业中的一个。由全国统一组织考试，人社部颁发证书，成 绩合格视为取得相应级别经济师资格，可评定职称。

可以形象地理解为蓝领和白领之间的区别。

二、考证群体

企业人力资源管理师考证人群集中在大学毕业生、已经在职的公司人力资源从业者或者想转行做人力资源工作的人群；

人力资源管理师考证人群集中在拿中级职称人群、积分落户人群等等。

三、考试时间

企业人力资源管理师是省级考试，每年举办2次，一般在5月和11月；

人力资源管理师实行国家统考，每年仅1次考试，安排11月份的第 一个周六。

四、证书用途

企业人力资源管理师主要用途是专业提升、领取补贴和积分落户；

人力资源管理师主要用途是职称评选、积分落户和个税抵扣，大部分地区没有补贴。

五、考试内容

企业人力资源管理师考核分为专业知识、专业操作2个模块，题型为判断题、单选题、多选题、案例分析题，机考，满分100分，60分合格，成 绩有效期一年。

人力资源管理师主要考两科，即《经济基础》和《人力资源专业知识与实务》，两科都是选择题，机考，满分140分，84分合格，成 绩有效期两年。

六、报考级别

企业人力资源管理师级别分为一级、二级、三级、四级。企业人力资源管理师必须逐级报考，不能跨级报考。

经济师职称级别分为初级经济师、中级经济师、高级经济师。其中，初中级经济师为以考代评，可以跨级报考。高级经济师是考试与评审相结合，需先取得中级资格证书，正高级经济师仅限评审。

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