一、销售人员的就业前景
1、高薪就业
当下的就业环境对于销售类的需求量非常大，只要坚持从事这个职业，前途还是非常好的，尤其是在收入上，比一般的职业岗位高得多，如果你能在单位里面做到销售主管，月收入是其他岗位的一到两倍。很多人觉得没有前途，只是自己的认识层次比较低，没有认识到，在这个世界上，销售是*能锻炼人的，通过销售这个工作，沟通能力会得到很快的提升，办事能力，综合能力等等都是你成长必须要积累的。
2、能力提升
销售工作与其他工作*大的区别就是工作的不确定性，主要是与人打交道，需要你的情商比较高，如果情商不太高的情况下，你的工作会受到很大的影响，从这个程度上讲，做销售是比较锻炼一个人的，有大成就的人当中，绝大多数都做过与销售相关的工作，只要把这个工作能做得很出色，你就能很快成为一个非常职业化的经理人，你的收入也好，地位也好，都会得到极大的提升，做销售还是目前较好的成功道路。大家只要克服心理压力，通过这个职业岗位来提升自己的综合能力的话，只需要三五年的坚持与积累，你就能够离成功很近的。
3、晋升层次
销售类的工作是比较宽泛的，要根据自己的情况，做详细的职业规划，所以，在选择这些工作岗位的时候，必须非常清晰自己的定位，要从*基层的销售岗位开始做起，沿着职业路线一步一步往上走，要不了几年，你就能够做到销售主管，大区经理，甚至会做到销售总监。
二、销售人员的发展方向
方向一、成为高级销售经理
销售人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从“术”的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的销售人员变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性；第二个方向就是从“术”提升到“道”，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，销售人员必须要增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。
方向二、转向管理岗位
当销售人员做到一定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择：
如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。
方向三、转做管理咨询和培训
如果离开本行业，重新开始新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。比如有经验的销售人员改做管理咨询和培训也是不错的选择，许多管理咨询公司的咨询顾问、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，因为他们有丰富的销售经验和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时，尤其显得有优势。
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