大家知道，设计师这个岗位面试的时候比普通岗位都会多带一个设计作品集，那么对于UI设计师来说，到底是学历，经验更重要，还是作品更重要呢?
现在的公司招人，一般会有以下几个条件。分别是经验，学历，作品。经验的话在现在找UI的工作中确实挺重要的，有经验的人找工作比没有经验的人好找很多，但是不是说没有经验的人就不能找到工作。再结合我面试了那些设计师后，总结出来的经验就是。去找UI的工作，没有经验能找到，没有学历也能找到，但是没有作品就肯定没戏。作品代表你这个人的真正实力。有了这个实力其它都是次要的。
一些30多岁的，工作了近十年的设计师。结果作品非常的差，基本连面试资格都不具备。一些985学校的毕业生作品，也是非常的差，作品不行的人，高学历，高经验一样的找不到工作。决定你能不能就业的还是看作品，所以作品很重要。
作品一般不是一份，是几份合在一起，简称作品集。里面要有个人介绍，APP界面，图标，设计理念，原型图，适当还可以有一些加分的内容(比如手绘稿，动效，插画，字体，平面)，但是作品一定要保证是完整的，同时全得原创，原创性非常重要。
其次整个作品集，也要进行设计，比如版式，配色，包装方面，要统一风格。因为作品集本身就是一个作品，所以很有必要精心的设计。
总结一下就是，作品集要成体系的，要原创的，要完整的。从几百份简历中得来的数据来看，大部分都有作品，那我怎么去判断招谁呢。就是看作品的质量，质量*高的优先面试，质量差的直接淘汰，不具备面试资格。
作品差的会有以下这些特征：非原创，配色不行，创意不行，版式不行，规范不对，作品集设计的不行，图标的细节不到位，作品太少，作品太杂，作品的详细内容看不清等原因。
作品越好，面试成功的希望越大，决定设计师能不能找到工作是看作品的质量，决定设计师的工资高和低，也是看作品的质量，所以作品对于UI设计师来说是非常的重要。
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