船员工资较高，但是相对地，船员工作也存在着一些挑战和难点，导致一些人不愿意从事这个职业。以下是船员工资高但吸引不够的主要原因：
1.工作环境艰苦：船员工作通常是在海上，远离陆地和家人，面临着艰苦的生活和工作条件。船上空间有限，船员需要长时间在船上生活和工作，面临高温、潮湿、摇晃等不利条件。这种环境对一些人来说是难以承受的。
2.工作压力大：船员工作需要高度的责任心和敬业精神，因为航行安全和货物安全都与船员的工作密切相关。船员需要时刻保持警惕，应对各种紧急情况和危险情况。这种工作压力对一些人来说是难以承受的。
3.培训和证书要求高：船员工作需要具备相应的证书和资质，这需要进行长期的培训和学习。同时，船员职业也需要不断更新知识和技能，参加各种培训和考核，这需要耗费大量的精力和时间。对于一些人来说，这些要求是难以满足的。
4.职业前景不明朗：虽然船员工作具有一定的职业前景和发展机会，但相对而言，这个职业的未来发展也存在不确定性。海运市场受到全球经济形势和政治形势的影响，船员职业也可能面临职业波动和不确定性。这种不确定性对一些人来说是难以接受的。
5.社会认知度低：船员工作相对较为特殊和独立，与普通人的生活和工作存在一定的差异。由于船员工作比较艰苦和危险，很多人对船员职业存在一定的偏见和误解，认为这是一个落后的、危险的行业。这种社会认知度低的情况也导致一些人不愿意从事船员工作。
虽然船员工资较高，但由于工作环境艰苦、工作压力大、培训和证书要求高、职业前景不明朗以及社会认知度低等原因，很多人并不愿意从事这个职业。同时，随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始追求稳定、舒适的工作和生活环境，这也导致船员职业对一些人的吸引力逐渐减弱。
为了吸引更多人从事船员工作，需要采取一系列措施，包括改善船员工作条件和生活环境、减轻船员工作压力、降低船员培训和证书要求、提高船员职业前景和社会认知度等。同时，也需要通过宣传和推广等手段，让更多人了解船员工作的魅力和意义，提高船员职业的吸引力和竞争力。
虽然船员工资较高，但由于多种因素的影响，并不是很多人愿意从事这个职业。为了吸引更多人从事船员工作，需要综合考虑各种因素，采取有效的措施和方法，提高船员职业的吸引力和竞争力。
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普通海员和高级海员。普通海员只需培训四个半月。学费大概需要8000左右，包括住宿，培训考试费，教材费。
领秀时代模特经纪普通海员需要的基本证书包括四小证、船员服务簿、海员证等。
gege船员基本安全培训的内容包括多个方面。首先，船员需要了解海上工作的特殊环境，如气候、海况等，并学习如何应对这些环境所带来的挑战。此外，培训还会涉及到如何应对船上可能发生的各种紧急情况，例如火灾、漏油、船舶碰撞等事故的预防与应急处置。 其次，船员基本安全培训还会涉及到个人防护和紧急逃生的技能。船员需要了解并正确使用个人防护装备，如救生衣、安全靴、安全帽等。同时，他们还需学习紧急逃生的方法和技巧，包括跳海逃生、使用救生艇等。
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