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  • 薪税师是什么?

    薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

    游凛Youuu游凛Youuu
    1人回答>
  • 薪税师考什么?

    薪税师考试科目有两门,分别是职业理论知识和薪税的实操演练。 初级薪税师主要针对薪酬、考勤休假、职工薪酬编制与表单制作、社会保险与申报、住房公积金与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。 中级薪税师主要针对薪酬、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税、职工薪酬企业所得税、职工薪酬预算和成本管理、职工薪酬的内部控制以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。 高级薪税师的考试形式是综合案例分析,主要从企业经营和战略层面,针对课程相应模块进行综合分析、方案设计,高级薪税师的考试内容更为复杂,企业经营以及战略等方面都包括在内,更适用于高层战略规划人员报考。

  • 薪税师课程内容有哪些?

    薪酬管理:包括薪酬设计、薪酬发放、薪酬调整等方面的知识和技能。 社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识:了解和掌握社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金等相关政策和知识。 税收概论:了解税收的基本概念、种类、征收方式等方面的知识。 个人所得税基础知识及申报:掌握个人所得税的计算方法、申报流程等方面的知识。 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理:了解税务审计的基本流程和方法,掌握社会保险专项审计和薪税保代理的相关知识和技能。 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼:了解税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼等方面的法律知识和程序。 薪税软件使用实务:掌握薪税软件的使用方法和操作技巧,提高工作效率。 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识:了解和掌握与薪酬管理相关的会计准则和应用指引。 薪酬管理体系全流程设计及实践:掌握薪酬管理体系的设计方法和实践经验,能够根据企业的实际情况进行薪酬管理体系的设计和优化。

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