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PHP程序员要掌握的面试技巧，北京PHP培训

2019/8/22 9:47:12

当我们对PHP学习到一定程度时，或者已经具备了找工作的能力，准备开始大展身手的时候，就可能会遇到求职路上的一道坎

当我们对PHP学习到一定程度时，或者已经具备了找工作的能力，准备开始大展身手的时候，就可能会遇到求职路上的一道坎，那就是HR的询问，作为职场新手的我们该如何才能通过HR的精挑细选，如何成功的收获一份满意的工作呢？这就需要我们掌握一些面试时候的技巧了，小编给大家整理了这些技巧，快快记下吧！


当我们收到了我们所心仪公司的offer时，我们一定要提前做好充足的准备，以免在开始和HR对话的时候一问三不知，这样我们就很有可能就进不了喜欢的公司，再次踏上找工作的道路。正常来说，稍微好一些的公司在面试时会有三个环节，基础、能力和HR的沟通。

一、基础

通常是技术部的同事对你进行技术基础层面的面试，较为整体的了解你的基本功、算法、项目经验。如果连基本功都打不牢，如何能够承担这家公司交给你的任务，如何保证你在完成任务时不出错保证公司的利益？

二、能力

在通过了技术部同事的面试之后，会有公司的CTO对你进行更加深入的面试，意图了解你对技术的热衷程度、团队意识及领导意识。每家公司招聘，都是希望招收新鲜有朝气向上的血液进入公司，这样才能有利于公司的蓬勃发展，而不是一个混吃等死的老油条。如何表现你对技术的热衷呢？无非就是你对行业*新技术的动向，或者学习过哪些新技术，有没有在git hub等开元社区上有过贡献等等。

工作不是一个人的事情，往往一个大的项目需要一个团队多个人的配合才能完成，双拳难敌四手的道理大家都懂，在面对一个大项目时，团队意识就显得格外重要了，不能与团队成员及时沟通，可能会影响项目的进度，拖累整个团队。而领导意识，是在判断你未来能否担起大梁，带领团队及时有效的完成任务，这个对你日后的职位提升至关重要。

三、HR的沟通

当前两个环节你都已经顺利通过，接下来就是HR与你的交流，关于薪资福利待遇等细节的沟通。这些是每个公司招聘的常规事项，只要你不是特别出彩，你的薪资还是会和该公司招聘网站上说的薪资差不离。

以上就是小编给大家整理的内容了，希望大家有所收获！

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