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2019年08月27日 更新
诚筑说小编对于java后台的求职总结了几点需要注意的事项分享出来,也欢迎大家提出一些宝贵的意见。
近期有很多朋友在求职的过程中总会多多少少存在一些问题,为了方便大家,诚筑说小编对于java后台的求职总结了几点需要注意的事项分享出来,也欢迎大家提出一些宝贵的意见。
技能知识
这是每个公司企业面试中HR的必考项,这些都是在你工作中的基本东西,那我就列举一些常见的问题。
Q:Arrays.sort实现原理和Collection实现原理
A:Collection.sort()底层会调用Arrays.sort(),Arrays.sort()底层实现是TimeSort,TimeSort的算法就是先找到已经排好序数据的子序列,然后对剩余部分数据进行排序,然后在合并起来。
Q:动态代理的几种方式
A:jdk动态代理和cglib动态代理。jdk动态代理是有java内部的反射机制实现的,前提是代理类和目标类必xu实现统一的接口;cglib动态代理是借助asm来实现的。
Q:分布式系统怎么做服务治理
A:服务降级、服务流控、服务动态扩展、超时控制、优先级调度、负载均衡策略调整、分组调整等。
……
简历
这相当于一个人的门面,一份好的简历在开始阶段你就会赢得几分。针对一些常见的问题,我也总结了一下:
排版:直接检验一个人的思维是否清晰,所以一份好的简历整体的排版希望要模块化,这样会让HR很直观地找到他想要了解的东西。
项目:写项目不单单是写项目的内容即可,我们也要在其中体现出遇到的问题、如何思考如何解决等思路,HR想了解的不是你之前的项目如何,而是你面对问题时的态度及解决方案。
慎重对待每一次机会
很多朋友可能在一开始就有了目标企业,但是碍于同样投递里简历的其他公司也发来了邀请,就觉得不用过于认真,这是大忌。我们要慎重对待每一次机会,因为在这个阶段我们很难评判择优筛选,所以我们需要做的只是努力做好自己的事情,对待每一个机会,才能不错失每一次。
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