必看真题！MBA管理类研究生考试复试真题案例分析及回答建议！

作者：百川MBA 来源：百川MBA 2024年09月06日更新

关注百川领取复试大礼包之前我们谈过关于今年复试的“卷”，而未参加未通过提前面试或全日制同学的复试压力会更大，这批考生我们统称为正常批同学的复试，而在正常批同学的复试环节中，个人面试是主要的考核方式，也是所有*占比中*大的环节。个人面试与提前面试的环节相似，时长从15分钟至30分钟不等，主要围绕着申...

关注百川领取复试大礼包之前我们谈过关于今年复试的“卷”，而未参加未通过提前面试或全日制同学的复试压力会更大，这批考生我们统称为正常批同学的复试，而在正常批同学的复试环节中，个人面试是主要的考核方式，也是所有*占比中*大的环节。个人面试与提前面试的环节相似，时长从15分钟至30分钟不等，主要围绕着申请表中的各项信息进行个性化提问，如工作经历及业绩类、管理类、行业理解、公司战略、职业规划、个人素养类等，有时候还会问及社会热点评析类、工作内容专业问题、情景两难问题。而院校为了区别于提前面试，会在复试的提问过程中涉及更为敏感的话题点，对于没有经验的同学可能会形成一种“压力面试”的局面，我们来看一组面试真题：“你工作这么多年都是大专学历，太不思进取了吧！”“你读书是为了创业？凭什么你认为创业能成功？”“没看出你在这个项目中的重要性”“你到底扮演了什么角色？能用两句话说清楚吗？”“你们这就是个小公司，没什么竞争力”“你这个业绩是怎么做出来的，是不是给客户送礼了？”复试遇到上述问题，你要怎么回答呢？仅仅是看到上面的这些问题就已经感受到压力了，更何况是同学们要直接在考场上面对这些问题，甚至你复试面试中遇到的问题可能会比上面这些更刁钻、更刻薄。压力面可是号称复试面试的第*大“杀手”，每年在这上面失利的同学不在少数。所以，在踏入复试考场之前，你得知道这些问题需要回答出的要点是哪些，而又有哪些是需要规避的细节点。首先我们得明确一个概念，你在面试过程中之所以会因为这些问题产生压力，大部分情况下就是因为这三个原因：对自身的认知不清晰、对过去总结不到位、对未来规划不合理。我们一个一个展开来说：No.1对自身认知不清晰讲不清工作职责“职位”、“贡献”和收入不匹配自身擅长的领域、价值体现没有找到复试过往真题案例分析：你到底扮演了什么角色？能用两句话说清楚吗？你的职位是xx专家，但是就我所知，你们这个行业“xx专家”的平均收入比你现在的收入高很多，是什么原因？你们这就是个小公司，没什么竞争力复试回答建议：你需要提前梳理自己的职责，在这过程中重要职责不要超过3个。可以分类说明，比如对内、对外，或者对上、对下分别说明。大家如果遇到同样的问题，实事求是，“专家”头衔不如实实在在掌握技能的“专员”title。不要听到老师说小公司就炸毛，说什么小公司怎么了，大公司也是从小公司开始的这种话，心平气和地去分析主体优势即可。No.2对过去总结不到位复试过往真题案例分析：为什么是你？你当时为什么选择了这样的方式？还有没有*优解？这件事情是因为你的贡献还是他人的贡献？究竟是你的作用更大，还是他人（平台、品牌）的作用更大？带来的实际作用？有无量化指标？复试回答建议：坦率承认，当时的情景未必是*优解，但可能是*快、效率*高的方式……并阐述对此的反思。你可以以具体的事例去讲你在做出一个*的过程中做了哪些工作、遇到了哪些问题，你是如何处理的，说清楚你自己的核心优势。有数字、有趋势、有对比，这里还是建议大家用数据说话。No.3对未来规划不合理转行（且完全不相关的行业）短期内跨职级晋升复试回答建议：你需要说清楚自己想要转行的理由，比如对目标行业的了解度、转行做什么职位，你现在的职位和这个职位之间有什么共通性等。如果你对未来的规划是短时间内跨职级晋升，你需要用具体的数据去说服老师，比如升职的业绩指标、是否有先例，而不是空口白牙只说自己的想法而不去评判这种想法可实现性。管理类研究生考试多以培养未来商界的高级职业经理人、企业领袖为目的，而考生是否具备出众的管理才能和领导潜质自然是考官的关注点。面试问题一般分为问题分析类及工作情景类，在回答时，你一定要站在管理者的角度和高度看问题，这也是百川面试官老师们经常说的升维思考。历年很多申请者可能没有丰富的管理经验，缺乏系统的管理知识和技巧，虽然这部分是要去商学院里进修的，但是考官希望被录取的考生拥有一定的管理经验，如果是管理小白的话，为了能够站在一定高度回答，一定要在考试前进行模拟面试多做练习。复试考什么考研复试的内容由学校自己决定，因此要关注报考院校研究生招生网发布的复试方案和复试安排，其中会明确规定复试内容。考研初试*已公布，提前了解复试内容的比重，有针对性地复习备考院校的过往题目，复试资料可以添加百川老师获取。BAICHUAN考研资讯添加百川杜老师预约复试模拟面试2024押中真题本周公开课