空乘招聘丨东航股份浙江分公司2025年度乘务员招聘简章

2024年10月05日更新

 招聘类 别【空中乘务员】招聘简章东方航空浙江分公司东航浙江分公司乘务员岗位社会招聘 公司简介           东航浙江分公司积极投身长三角一体化战略、浙江民航强省战略，致力于服务地方经...

招聘类别【空中乘务员】

招聘简章

东方航空浙江分公司

东航浙江分公司乘务员岗位社会招聘公司简介东航浙江分公司积极投身长三角一体化战略、浙江民航强省战略，致力于服务地方经济社会发展，服务产业链、供应链稳定，服务畅通“大循环”“双循环”，努力做强做优做大央企东航的浙江事业。分公司秉持“严谨高效，激情超越”的东航精神，从满足旅客美好出行需要和全体员工对美好生活的向往出发，用智慧、勇气和行动开创新的未来，成就新的作为，续写新的篇章，以央企东航的积极贡献，助力浙江高质量建设共同富裕示范区。分公司先后获得“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”“全国五一劳动奖状”“全国精神文明建设工作先进单位”“全国文明单位”“党建带工建先进单位”“全国职工职业道德建设先进单位”“全国职工之家建设先进单位”“全国民航先进集体”“全国民航先进劳动关系和谐企业”等荣誉称号，连续7年荣获“东航连续十年无征候优胜单位”称号。招聘岗位 1、招聘岗位空中乘务员。2、应聘条件（1）学历及专业：国家教育部认可的大专及以上学历。其中，大专学历须在2024年6月1日至2025年8月1日之间取得毕业证书；非全日制本科学历须在招聘日之前取得毕业证书，全日制本科及以上学历须在2025年8月1日之前取得毕业证书。专业不限。（2）年龄：大专限23周岁以内（2001年1月1日及以后），非全日制本科限25周岁以内（1999年1月1日及以后），全日制本科及以上学历限28周岁以内（1996年1月1日及以后）。（3）外语：英语四级（CET4）425分及以上优先。（4）性别及户籍：性别不限，浙江省户籍优先。3、录用条件★ 通过公司的统一评估、考核。★ 身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空体检鉴定医学标准实施细则》（AC-67-FS-001R1）中规定的体检标准，体检费用自理。无色盲、色弱，女性身高163厘米（含）-175厘米（含），男性身高173厘米（含）-185厘米（含）。★ 符合空勤人员背景调查相关要求。★ 通过为期3个月左右的乘务职业资格培训，该项培训费自理。★ 获得岗位所需相关证照，经用人单位考核、公司审核通过，签订相关合同，工作单位及地点须服从公司统一分配。

招聘流程 1、招聘流程网上注册 → 完成报名 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → 体检、背景调查→培训→航班带飞考核→入职。2、报名时间2024年10月7日中午12:00截止。3、报名方式

★ 访问东航招聘网“http://job.ceair.com”进行注册。若遇登录密码忘记等情况，请及时邮件反馈至邮箱：job@ceair.com，邮件内容注明姓名、身份证及手机号码。 ★ 点击【乘务、航空安全员招聘】版块“2025年度东航股份浙江分公司乘务员社会招聘-杭州站”进行报名，并完善个人相关信息，报名截止日期2024年10月7日12:00。 ★ 投递简历时，须上传个人二寸免冠正面证件照，露出两耳轮廓，背景为单色白底或蓝底。对上传各类艺术照、卡通人物等非正规照片或不上传照片将一律作淘汰处理。 ★ 完成报名且通过简历筛选（即招聘网站个人中心“简历筛选”环节应聘状态为“通过”）的应聘者方可参加初试。 ★ 初试、复试、体检等后续安排请关注东航招聘网（http://job.ceair.com）。4、工作地点宁波、杭州。注意事项 1.请携带以下材料：（1）身份证原件及复印件。（2）已毕业人员，须携带毕业证书、学历证书电子注册备案表（国内学历通过学信网验证，境外学历须提交教育部验证报告）；未毕业人员，须提供学籍在线验证报告（国内学历通过学信网验证，境外学历须提交学校开具的在读证明）。同时，须将上述学历信息截图上传至东航招聘网-个人中心-上传资料对应栏目。（3）英语级别证书复印件（如有）。（4）东航空勤人员报名表（招聘网在线打印）。（5）一副耳机（3.5mm的耳机接口）。2.应聘者须着正装参加面试，女性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑色一步裙、黑皮鞋（普通高跟即可，不得有装饰）；男性着白衬衣（非学校、航空公司制服）、黑西裤、黑皮鞋（不得有装饰）。女性应聘者盘发，不留刘海，不允许化浓妆及着深色丝袜，不允许佩戴美瞳及任何饰品；男性应聘者不留鬓角和刘海，不允许化妆及佩戴任何饰品。如不符合上述着装要求，将取消面试资格。3.应聘者进入考场后，在面试期间请勿使用任何通讯工具。4.面试结束后请保持手机畅通（如手机号码变更，请在招聘网个人中心内进行更新），公司将通过东航招聘网、短信发布相关通知。5.如发现应聘者在个人信息及各类证书证明方面弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格，所有费用及风险由本人自行承担。6.对通过考核的应聘者，公司将分批安排体检、背景调查及培训（各环节采取单向淘汰制），未按通知要求参加的，公司将视其为自动放弃，不予录用。岗位咨询