如果上户把孩子伤了,要主动报告给雇主,但是,怎么和雇主报告沟通也是有技巧的。 如果只是简单一句话“不好意思,今天带孩子,不小心让孩子摔了”,这样可以不?可以,但是普普通通,雇主可能还会说你几句。但是如果我们换个方式去沟通,雇主大概率不会责备你,还很有可能更加珍惜你。 来,看看怎么说…… “宝妈,不好意思啊,孩子摔到地上了,头上磕了一个包。我马上给他冰敷了,看着没啥大问题。是我去卫生间,孩子一下子醒了,从床上掉到地上了,哎呀,这个太不好意思了,我也很心疼,以后我一定不会让他离开我的视线,干啥都带着他,孩子安全一定是放在第一位的” 如果你这样说了,雇主大概率的会原谅你,反正孩子也没啥问题,你又敢于承担责任,而且你还给孩子做了紧急处理,你的这个经验和态度,就会让她感到特别的靠谱,这次反到会让她更看中你,更加信任你! 不要撇清责任,也不要抱有侥幸心理,及时承认失误,少一点解释。 姐妹们,做一个靠谱的会沟通的阿姨,雇主不给你加工资都难,咱么每天学习一点点,就会每天进步一点点。
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