人力资源管理师，一二三四级，均可报考

2024年12月17日更新

行业发展    自十八大以来，我国人才资源总量持续增长，人才资源规模、科技人力资源以及研发人员数量等指标居全球首位。政府急需推动以人力资源管理为核心的企业管理创新，和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。人力资源行业自然是受到政府政策扶持，而人力资源管理师则是备受追捧的职业赛道...

行业发展自十八大以来，我国人才资源总量持续增长，人才资源规模、科技人力资源以及研发人员数量等指标居全球首位。政府急需推动以人力资源管理为核心的企业管理创新，和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。人力资源行业自然是受到政府政策扶持，而人力资源管理师则是备受追捧的职业赛道之一。

什么是企业人力资源管理师？企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

学习内容人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。

报考条件（新国标）四级(符合以下其中一条即可)(1)工作5年(含)以上。三级(符合以下其中一条即可)(1)工作10年（含）以上(2)相关职业四级格证书后+相关工作4年（含）以上二级(符合以下其中一条即可)(1) 三级后+相关职业工作5年(2)取得相关专业初级职称满5年+取得三级证书满1年一级报考条件(符合以下其中一条即可)(1)取得二级证书，满5年(2)取得相关专业中级职称满5年+取得二级证书满1年