秋招尾声：英雄难过简历关？什么样的简历，才称得上是一份让面试官赏心悦目的简历？

2024/12/24 1:32:54

“金九银十”的秋招季节可以说慢慢地接近了尾声，在各种求职招...

“金九银十”的秋招季节可以说慢慢地接近了尾声，在各种求职招聘交流平台的帖子中，可以说是哀鸿遍野。不少今年的应届生都表示今年又双叒叕是形势最差的一年，更有甚者已经是在提前备战春招、社招了。

就业环境不好的问题是真实存在、且确实不是那么容易就能解决的，因为整体情况皆是如此。背后的原因橘子就不多嘴去做什么分析了，我们只考虑自身因素，看看在目前秋招季接近尾声的当下，我们还有没有什么能做的？

1继续投递！积攒经验很重要相信大家在提前批和正式批次的一开始，心中对于能够拿到大厂offer还是有信心的。毕竟很多目前仍然处于等待offer状态的准毕业生们，本身的素质也并不落后别人什么——俗话怎么说来着？“都是俩肩膀扛一个脑袋，我比别人还能差在哪儿了？”这话其实有理。大部分都是刚刚基本结束了学业，在秋招试水温的准毕业生们，人与人之间的差距就算再大，起码在身份证明上也是平起平坐的。大家的工作阅历都是白纸一张，说白了也就占了个“早鸟优势”，甚至有些厂并不喜欢参与过其他工作实习的学生（往往大厂还就喜欢素人）。一旦等到了春招，大家的早鸟优势也都消失不见，而一部分在秋招获取到大厂实习经历的同学们却可以昂首挺胸、趾高气昂地下场，明目张胆地掠夺春招的一亩三分地。到了这个时候，许多将秋招失利没当回事的、又或者干脆没能抓住机会下场秋招的同学们才惊愕地发现，自己和别人的差距在不知不觉间就拉开了。

所以现在还没到可以放弃的时候啊！度过了一开始的精投阶段，现在能做的更多地是放低姿态和期待，在仍然符合专业对口的领域开始尝试海投。不为别的，就为搏一纸offer——再说现实点儿，就算你对自己的能力很有自信，觉得不应该在小厂屈就，那哪怕咱拿到offer之后不去呢！面试和笔试的经验也是宝贵的，拿到过几家公司的offer也是能写在简历上的，这些不都是为之后的春招提前布局了吗！所以该投还是继续投，该去的笔试和面试一场也别落下，而且一定要郑重地对待每一次测试，不抱任何另样的心态。这也都是为了你好啊。2评估技术，能否更上一层楼？再就是，咱也得谈点儿真实的。就比方说，有没有一丝丝的可能，咱比起别人拿到大厂offer的同学们来说，在技术上有差距？

你看，又急。橘子也没说你不行啊，只能说是别人布局更早、学得更多，又或者在技术上别人真的有过人之处罢了。大家也都是同一届的毕业生，别人什么水平你不知道，自己什么水平还不清楚吗？对于自己能胜任什么样的工作，大家自己肯定是有一个估值的，可是为什么仍然是拿不到offer？要么是估值不准确，要么就是有能力更强的同学早早地把位置占住了呗。说实在的，在现在这么卷的环境下，能够胜任的能力只不过是敲门砖，但是总是有一部分人是带着攻城锤来敲门的，这就有些麻烦了。别人会的你不会，别人要的也不贵，那怎么能轮到你呢？这也就是上面说的，放低姿态多投递，哪怕最后不一定去呢。带着更高的学历、更强大的能力去投递自己本来有些犹豫、不愿去的岗位，说不定实际上就是在降维打击。不过橘子也知道，这种自降身段的事情并不是长久之计，所以事情的核心还是在于提升自己，在于“卷”。比别人卷得更多，卷得更快，就能走在更多人的前头。对自己的现有技术去进行一个成体系的评估，先对于自己能做到的、有缺陷的事情，做到心中有数；接下来就是开“卷”——不管是补技术短板，还是专精练习长板，总而言之要为人所不能为。不论是涉猎面更广，还是某一方面更精通，这些都是优势。建立优势、扩大优势，在求职过程中更多地去利用你的优势。3重头戏：好的简历有什么样的撰写技巧呢？橘子根据我们就业老师多年辅助同学求职的经验，在这里给各位有简历撰写、排版相关问题的同学们做了一个简单的提炼和总结，仅供大家参考！01排版简洁直观，好过花里胡哨首先要明确一点，内容丰富、排版简洁的简历一定是更受欢迎的。内容丰富代表了专业领域丰富的经验，而排版简洁则展现出专业的态度，同时对于HR而言更方便阅读，不需要去看似“别出心裁”、实则令人眼花缭乱的排版设计里去寻找你要表达的重点。很多同学觉得自己明明在简历设计上下了很大功夫，但是收效不好——很可能是努力的方向错了！过于花哨的简历/无脑套模板的行为，在大多数HR眼中都是扣分项。02一般简历需要具备的项目基本信息（年轻是*大的资本！）教育经历（本专业更具优势！）工作/实习经历（工作岗位、工作时间）项目经历（具体负责了哪些部分）荣誉奖项（最好能与专业相关联）个人评价（自卖自夸）03重点内容前置，吸引HR目光对于简历而言，什么是重点内容？企业需要的、和你所具备的各种“技能包”，都是HR重点关注的内容。而个人具备的特色，比如学历高是你的优势，那么一份优秀的学历就是应该突出的重点内容；如果参与过一个很成功的项目是你的优势，那么这些丰富的项目经历就是应该突出的重点内容。把这些能够很好地展示你的优势、你与岗位匹配程度的内容，在不影响排版简洁美观的前提下，尽可能地放在简历的前半部分，确保HR能够快速且准确地接收到你关于这个岗位的一切优势信息。04工作经历：是否长久且稳定？在撰写工作经历部分时，一个不容忽视的要素便是任职时长。企业的招聘流程中，普遍会将候选人过往职位的任职期限作为评估其职业稳定性的重要指标之一。具体而言，若职业履历中反映出频繁跳槽或每份工作持续时间较短的情况，可能会引发企业对职业忠诚度和稳定性方面的疑虑。同时，职业生涯中出现的无合理解释的空白期，同样是一种潜在风险点。这样的空白可能被视为职业发展的间断，或是个人职业规划不明晰的体现，进而影响其整体评价。05项目经历：是否经得起推敲？在撰写项目经历时，应该尽量详尽、真实。项目经历不仅是个人能力的直接体现，更是面试中面试官深入探究与评估的重点内容。在面试时，面试官一定会围绕着求职者简历中的项目经历，尤其是个人主要负责的部分展开提问。这些拓展提问一方面是为了验证项目经历的真实性，更主要的一方面是为了确保求职者具备项目经历中所展现出的技术水平。所以，如果对自身的技术水平没有自信，千万不要出于丰富简历的目的去过度美化、夸大项目经历！然而，对于技术实力达标的求职者而言，适度而精准的项目经历包装，则能在展现个人专业素养的同时，更好地吸引面试官的注意——具体问题具体分析嘛。06重中之重：准备作品集求职准备时，准备自己的作品很有必要。这些作品直接展示了你的专业技能和经验，招聘者通过作品可以直观评估应聘者的专业水平。准备时，一定要挑选你*出色的作品。一个与职位匹配、质量过硬的作品集，能成为简历之外的卖点，大大提升竞争力。内容并不多，但是也都是橘子从就业老师经验之谈中，总结出的一些精华技巧，希望能够解决到更多同学们的问题！祝福的话语千万种，能说到人心尖尖儿上的其实也没几句。不过，虽然很俗套，但橘子仍然希望每一个在人生道路上付出了足够多汗水的同学们，都能够得到满意的回报。