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天津新东方考研老师直接接听
2025/1/8 0:01:22
相信同学们选择考研都有自己的原因,有的是为了更好的就业,有...
相信同学们选择考研都有自己的原因,有的是为了更好的就业,有的是为了获得更高的报酬,有的是为了继续学术研究和深造....其实,大部分同学选择考研都是为了获得更好的工作,然而事实确是:虽然毕业季即将结束,但还有很多研究生并没有拿到理想的offer。这个结果甚至上了一条热搜:
具体情况如何,今天就和小新一起来看一下。? 研究生就业难于本科生?有招聘平台3月下旬至4月中旬,针对2024届毕业生调研形成的《大学生就业力调研报告》显示:今年普本院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%,较去年下降17个百分点,同时也低于普本院校本科毕业生的offer获得率43.9%。
该平台数据显示,硕博的求职进展一直以来都好于本科,直到今年呈现出本科更好的态势。这一态势在普本院校中*为凸显,去年普本硕士的offer获得率高,是高于普本本科的46.6%。而今年硕博毕业生的offer获得率却低于本科毕业生,且低出10.7%。普本院校的研究生,也就是我们常说的“双非”研究生。他们没有好学校的光环,但学历又处在金字塔上部,也是整个硕士研究生教育体系中的大多数。这是此前从未出现过的现象,引出不少同学的思考:这是不是证明研究生学历已经贬值,读研也没有了意义?
? 研究生难就业的原因随着研究生扩招的进行,整个就业市场迎来了前所未有的庞大研究生群体。2020年3月,教育部提出扩大硕士研究生招生规模。教育部数据显示,2020年研究生教育招生规模从前一年的91.7万人增至110.7万人,同比上涨20.7%。2019年至2023年,四年时间中国累计培养研究生数量就从近800万人上涨至1100余万人,且目前仍在以超100万人/年的速度上涨。数年间,越来越多的学生积极主动地加入考研大军。2021年至2022年,考研市场上甚至掀起了一波从“双”高校向普通高校的“逆向考研”的热潮。然而,研究生的扩招为3年后毕业数骤增以及高学历人才就业压力进一步加大埋下伏笔。2023年,研究生毕业数从86.2万人跳涨至101.5万人,远高于此前约5万人/年的涨幅。2023年,在北京市28.5万高校毕业生中,研究生人数甚至超过本科生。但企业招聘研究生的热情并没有伴随着考研热情的上涨而同步上涨。除此之外,导致研究生难就业的原因还有??01 研究生对于工作“期望”更高 研究生对于工作的预期,如:薪酬、福利、工作环境、企业规模等方面会明显高于本科生。且家长和社会对于研究生的“期望值”也会随之拉高,这就导致研究生即使拿到offer也不会急于签约,而是进行多番筛选比较。
02 招聘平台数据不能代表社会现状相较于本科生,大部分研究生更偏向于考公、考编、进国企/事业单位、进高校等,而此类单位的就业*并不会体现在招聘平台上。况且考编越来越卷,往往需要2~3年才能成功,这也就导致很多研究生并不能在第一年贡献自己的“就业*”。03 小微企业更倾向于本科生在企业招聘的过程中,对于艺术类、计算机类等专业来说,本科生确实更容易拿到合适的offer。研究生因更多想进入对口的科研机构或者进入高校,反而工作方向更窄、找工作更难。即使研究生将简历投向对口的企业,企业为了降本生效,也更倾向于招收“更便宜”的本科生。这样看来,研究生的就业*低于本科生好像都是“情理之中”~? 读研的意义是什么?读研的意义其实一直存在,每个人都有自己的选择和理由:01 获得找到更好工作的“资格”在许多行业中,研究生学历逐渐成为入职和晋升的门槛,在企业中,高学历人才一般会当作储备干部进行培养;在考公考编方面,一些岗位明确要求报考者具备硕士研究生学历。
且从薪资来看,研究生的薪资还是高于本科毕业生的。如安徽农业大学2023年毕业就业质量报告显示:本科毕业生的平均月收入为5988.51 元,毕业研究生的平均月收入为7163.52 元……
02 就业现状,“不得不考” 不可否认,目前大环境下的就业形势的确不太乐观,一些专业甚至面临不考研深造,进入社会完全没有竞争力……如,临床医学、心理学、生物工程等专业,可以说是不考研没根本没啥前途!
总的来说,研究生学历还是重要的,知识也是真的能“创造”价值的。并且,小新也相信大家心里都有一杆秤去衡量自己考研的意义,这也是坚持我们前进的动力。希望正在备考的同学们能继续努力,朝着更美好的未来奋斗!加油!各位准研究生们!学姐最近还系统地整理了一些考研的资料,非常适合25考研的同学熟悉知识框架打好基础!扫码就可以直接领取了,pdf版本,可打印使用~考研公共课全套备考资料择校择专业权威数据合集?? 戳下图扫码领取吧!??
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