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“应届生身份”限制，取消！

2025/1/14 1:29:48

对时间的苛求常常带来巨大的压力，迫使我们放弃很多试错的机会...

对时间的苛求常常带来巨大的压力，迫使我们放弃很多试错的机会，尤其是在找工作的时候。许多本科毕业生如果在应届生保护期内找不到工作，往往就很难再获得同样的机会——因此，很多人选择通过考研的方式，获得第二次“保护期”。然而，研究生毕业后，依然需要面临新的找工作难题……如果再次错失应届生的机会，就可能陷入无尽的内耗之中。最近，四川省人社厅发布了《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，并向社会公开征求意见。

图源四川省人力资源和社会保障厅该《征求意见稿》明确提出要取消应届高校毕业生身份认定的限制，调整机关公招的年龄上限；支持事业单位适当放宽招聘年龄条件；并鼓励企业放宽用工年龄的限制。如果这一意见得以实施，考研的应届生将大大减轻心理压力。多省调整应届生身份限定此前，山东、广西、贵州、湖南等多地的相关部门已经发布了政策，调整了应届高校毕业生身份的认定标准。具体来说，这些地方在人社部门的招聘中，不再对工作经历、缴纳社保等因素做过多限制，仍然可以按照应届生身份进行报名。多个省份已经放宽了对“应届生”身份的认定，为更多人提供了更大的试错空间。

图源软科这些变化意味着，很多人不必再因为考公或考编失利而被迫全职备考二战或三战。现在，许多人可以一边工作，一边灵活备考，避免在职业生涯的起步阶段陷入局限，更多地去探索、尝试，最终找到一条自己热爱并能实现梦想的职业道路。应届生福利or束缚如果把应届生身份比作“达摩克利斯之剑”，也不为过。毕竟，这张“应届生”身份卡意味着——更多的机会，能更容易通过考研、考公、考事业编、大厂、国企等渠道上岸；更多的福利待遇，很多地方对人才引进会给予应届生更高的福利；更多的理解、包容和耐心，尤其是对于刚毕业、经验不足的年轻人。根据智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》，目前应届生慢就业的比例已达到19.1%。此外，中国青年报社会调查中心的一项调查显示，超过七成的受访学生身边有人选择主动延毕，而超过四成同学延毕的原因正是为了保留应届生身份。

图源网络小编身边有些学长学姐和学弟学妹，在秋招失利后，也会选择通过延毕来“再争取半年”的找工作或备考机会。例如，公务员考试中许多岗位只招应届生。2024年国考计划招录3.96万人，其中2.6万个岗位面向应届高校毕业生。有些企业也大量招收应届生，其中一部分原因是为了获得国家的补贴（每招收一名应届生，企业会得到国家补助）。因此，许多公司会在应届生工作一年即将结束时进行裁员或不通过转正。换言之，作为应届生的福利只有那短短的一年，过了这一年，一切都会归零——没有工作经验、没有应届生身份、没有出色的简历……如果此时考研或考公，压力又变得巨大，因为已经意识到没有“后路”。根据2023年考研的数据，报名人数中应届生达到了244.4万，而往届生人数比应届生还多出5万人，占比52.6%。其中，有不少人是在找不到工作后，选择再次考研重新获得应届生身份。如果各省市真的放宽了应届生身份的限制，将为更多人创造机会。中国教育科学研究院研究员储朝晖提到，当前就业形势已经发生了变化，不仅应届生压力大，往届生也面临相同的就业挑战。严格地区分应届生和往届生实际上会导致就业的不公平问题，“无论是哪类学生，都面临着能否就业的问题”。衷心祝愿越来越多的省市能够取消对应届生身份的限制，不再通过这一标准来筛选人才。这样，一战、二战的同学也可以拥有更多被理解、被包容、尝试不同机会的空间。希望大家都能顺利实现自己的目标！??「资料上新-NO.1」ヽ(??▽?)ノ25考研复试资料免费领取包括复试常识、复试问答模板、复试真题后台回复【复试】即可领取