注意了！10月工资发放时间有变！

2025/1/15 0:11:35

哈喽~大家好国庆假期即将到来涉及到工资发放，会有不小变化。...

哈喽~大家好国庆假期即将到来涉及到工资发放，会有不小变化。跟小编一起来看下哦~0110月工资发放时间有变化国庆放假时间● 放假时间：10月1日至10月7日，放假调休共7天● 补班时间：9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班

国庆长假要来了，月工资支付日在1日—7日的小伙伴注意，你的工资可以提前发！法条出处??根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资！02假期加班工资怎么算？《工资支付暂行规定》第十三条规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。特别提醒：加班费不得以实物或过节费冲抵！《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。03各地工资发放时间标准大部分省市在国家规定的《工资支付暂行规定》基础上，会出台当地的工资支付规定。一定要看清楚国家及用工当地工资支付相关规定，千万不要超过支付时效，给单位增加不必要的用工风险。以福建、浙江、四川、广东和安徽为例：福建（厦门）：至少每月支付一次工资

根据《厦门市企业工资支付条例》第九条规定，用人单位应当每月至少支付一次工资。用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

浙江省：至少每月支付一次

根据《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条规定，工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15 日。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。

四川省：月薪制一个工资支付周期为一个月

根据四川省劳动厅转发原劳动部《关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定的通知》的通知：一、《工资支付暂行规定》第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作时间超过一个月的，应按《工资支付暂行规定》第七条的规定支付劳动者工资。二、《工资支付暂行规定》第十二条所称的“一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的，一个工资支付周期为一个月，实行周、日工资制的，一个工资支付周期为一周、一日。

广东省：最长三十日

根据《广东省工资支付条例》第十条规定，实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。第三十九条规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。