2024年12月17日美国H-1B签证改革！赴美留学生在美就业遇寒冬？

添加微信小助手18900767506，免费领取各国留学资料包在全球化的今天，美国作为世界经济和科技的前沿阵地，一直吸引着无数怀揣梦想的国际人才。而 H-1B 签证，作为众多专业人士在美国开启职业生涯的重要敲门砖，其改革的消息无疑备受关注

2024 年 12 月 17 日，美国国土安全部公布了一套针对 H-1B 工作签证的现代化改革方案，主要内容如下：??重新定义 “专业职位”只要申请人能够证明自己的专业学位能密切贴合岗位需求，就允许跨专业申请 H-1B，但一些笼统宽泛的专业如 “工商管理” 等，不能算作是 “专业职位”。比如软件工程师职位需要计算机科学、软件工程等专业学位，若申请人持有普通商学或文科类学位，则需提供额外证据证明关联性。??扩大免抽签 H-1B 的适用范围非营利和政府研究组织将被定义为以研究为 “基本活动” 的机构，而非此前 “主要从事” 或 “主要任务” 的模糊标准。如果 50% 以上的时间都在为这些符合条件的机构提供关键支持工作，那么即使不是直接受雇于这些机构，也可以申请免抽签 H-1B 。??创业可给自己申请工作签证如果受益人拥有超过 50% 的公司股权，可以为自己申请 H-1B，不过其初次申请和初次延期的有效期将被限制为 18 个月。期满后，H-1B 创业者可以继续申请续签，并且如果公司符合所有要求，H-1B 签证可延长至*多 6 年。??明确工作地点变化的申报要求雇主必须在 H-1B 雇员工作地点发生重大变化时提交修改申请，同时新规也确认了无需提交修改申请的例外情况，例如工作地点变动仍在现有劳动条件申请（LCA）覆盖的就业区域范围内。??授权就业 “cap-gap” 的自动延期将 cap-gap 截止日期从现在的 10 月 1 日，延长至来年 4 月 1 日。即使因为 RFE 等问题导致中签者 H-1B 未能在 10 月 1 日前获批，也能正常工作至来年 4 月，在此期间等待 H-1B 批准 。

此次 H-1B 签证改革还对部分 2023 年的规定进行了细化和确认，具体如下 ：??一致性审核美国移民局（USCIS）一般会遵循之前的决定，当同一雇主为同一员工提交新的申请时，除非有重大变化或错误。??证明身份延续性申请变更或延长 H-1B 身份的人需要证明他们一直保持着之前的签证状态。??取消行程要求申请 H-1B 时无需再提供详细的行程安排，简化了申请流程。??增加配额豁免申请灵活性扩大了可提交配额豁免 H-1B 申请的组织范围，提供了更多灵活性 。??优化抽签系统H-1B 签证的抽签系统改变，确保每个申请人只能进入一次抽签，以减少欺诈机会 。??加强项目完整性新规则旨在确保工作邀请是真实的，并通过实地考察来核实就业条件 。2024 年 12 月 17 日的 H1B 签证改革对中国留学生的影响主要体现在以下几个方面：??积极影响1??延长身份过渡时间：新规将 F-1 到 H-1B 的 Cap Gap Period 从每年 10 月 1 日延长至次年 4 月 1 日，这对于抽中 H-1B 但在 10 月 1 日前签证未获批的留学生来说，能更好地避免身份和工作权限的中断，使其可以在等待 H-1B 批准期间继续合法地留在美国工作2??扩大免抽签范围：新规定明确将非营利性研究机构和政府研究机构定义为以研究为 “基本活动” 的机构，放宽了免抽签 H-1B 的适用范围。此外，如果留学生 50% 以上的时间都在为这些符合条件的机构提供关键支持工作，即使不是直接受雇于这些机构，也可以申请免抽签 H-1B，这增加了留学生获得 H-1B 签证的机会3??专业职位定义放宽：改革后对 “专业职位” 的定义进行了修改，只要申请人能够证明自己的专业学位与 H-1B 岗位职责之间存在 “逻辑联系”，即学位领域和职位职责之间允许一定的灵活性，跨专业就业也有可能满足要求 。这对于学习文科、商科等专业的留学生较为有利，他们在申请 H-1B 时不再像以前那样容易因专业不符而受限，只要能论证所学专业与目标岗位的需求相符即可4??创业机会增加：新规允许拥有超过 50% 公司股权的留学生通过自己的公司为自己申请 H-1B 签证，这为有创业想法和计划的留学生提供了新的途径和机会，使其能够在美国更独立地开展自己的事业，实现创业梦想5??简化续签程序：恢复了 H-1B 续签的优先处理机制，简化了续签程序，减少了申请人的行政负担，同时缩短了等待时间，让已经获得 H-1B 签证的留学生能够更轻松地延续自己在美国的工作和生活，专注于自身的职业发展??挑战与不确定性1??申请要求提高：尽管专业职位定义放宽，但仍需申请人能够详细解释自己的专业学位与岗位职责的紧密关联性，这对留学生的专业知识与岗位需求的匹配度及证明能力提出了更高要求，需要更充分地准备相关材料来支持申请2??自雇有效期限制：选择自己创业申请 H-1B 的留学生，其初次申请和初次延期的有效期将被限制为 18 个月，期满后需满足一系列条件才能继续申请续签，这在一定程度上限制了其在公司创立初期的稳定发展期，需要提前规划好公司运营和签证续签的时间节点3??竞争依然激烈：虽然改革带来了一些利好，但 H-1B 签证的年度配额、按国家划分的名额限制等现象还是存在的，获得 H-1B 签证依旧是一项艰巨的任务4??未来政策风险：移民政策可能会受到各种因素的影响而发生变化，特朗普政府上台后，H-1B 签证的未来可能仍面临来自府主张的阻力，存在一定的不确定性.中国留学生在美国找工作有以下多种途径：??校内资源1??就业服务中心：学校的就业服务中心会提供实习和工作的信息与渠道，部分学校还与知名公司有合作。其服务包括帮学生修改简历、提供模拟面试、举办就业面试或职业规划讲座，以及组织不同行业的 Internship Panel 等，增加学生获得实习或工作机会的概率2??教授推荐：如果留学生在课堂上表现出色，与教授建立了良好关系，教授可能会利用自己的人脉为其推荐工作机会。因此，留学生需认真学习，积极参与课堂互动，给教授留下深刻印象3??校园招聘会：美国高校每年会举办校园招聘会，通常 9 月是高峰期。参加的公司一般都经过学校认可，学校越好，来的公司越正规，规模越大。留学生可提前从学校 Career Center 了解参会企业和招聘职位信息，有针对性地准备简历和自我介绍??校外实习与工作1??CPT 实习：持有 F-1 签证的学生，在校内就读满一年且签证在有效期内，可申请 CPT 去校外实习，研究生第一学期若学位允许也可申请。CPT 工作必须与所学专业相关，分为兼职和全职，兼职每周不超 20 小时，全职则超 20 小时，累计工作时间不超 12 个月。CPT 实习能让学生提前接触职场，积累专业相关经验，增加毕业后就业竞争力2??OPT 实习与工作：学生毕业后可申请 OPT，从事与专业相关的工作，每周至少工作 20 小时，有效期不超 12 个月，STEM 专业学生可申请延长 24 个月。在 OPT 期间，学生若表现好，可申请转为 H-1B 工作签证，从而长期留美工作3??公司官网与招聘网站：留学生可主动浏览感兴趣的公司官网及主流招聘网站，如 Indeed、Monster 等，查找招聘信息并投递简历。在投递时，要仔细研究岗位要求，针对性地修改简历，突出自身优势和与岗位的匹配度4??校友推荐与 Networking：通过 LinkedIn 等社交平台与校友建立联系，寻求内推机会。校友推荐在美国公司招聘中较常见且有效，公司一般鼓励员工内推并给予奖励。此外，参加行业活动、聚会等，拓展人脉，也可能获得工作推荐??其他途径1??专业机构与导师：为留学生提供职业规划、简历修改、面试辅导、实训项目等全方位服务，帮助其提升求职竞争力，规划职业道路。另外，若能结识行业内的导师，他们也可在职业发展和求职方面给予指导和建议2??志愿者活动与社团组织：参加志愿者活动或加入专业相关社团组织，既能丰富课余生活，又能拓展人脉，提升沟通和团队协作能力，还可能通过这些活动结识潜在雇主或获得工作机会 “总之，中国留学生在美国找工作虽然面临一定挑战，但只要充分利用各种资源和途径，积极准备，不断提升自己的综合素质和竞争力，就一定能够找到适合自己的工作，开启美好的职业生涯。祝愿每一位留学生都能在美国这片充满希望的土地上实现自己的职业梦想！更多留学资讯欢迎↓扫码预约↓新航道前程留学资深老师做规划方案哦~

点击“阅读全文”即可咨询各国留学