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2025/4/30 0:00:51
考试与资格审查根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方式。...
考试与资格审查根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方式。教师1-教师11岗位采取先笔试后面试的方式。教师12岗位根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕80号)有关规定直接采取面试的方式进行。1.笔试笔试只考一科,笔试内容包括新时代中国特色社会主义思想、教学基础知识(教育学、心理学)、职业教育知识等相关内容。笔试时间为2025年5月10日,具体时间、地点和相关要求以学院官方网站发布的笔试公告为准。为保证新进人员基本素质,笔试设定*低合格分数线,由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试*不低于*低合格分数线的应聘人员,根据各岗位的招聘计划数,按1:5的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人选,并按规定程序在学院官方网站面向社会公布。最后一名笔试*并列的,笔试*并列人员全部进入资格审查范围;达不到上述比例的,按实有合格人数确定进入资格审查范围人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。2.资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查,贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。进入资格审查范围的应聘人员,须按要求向学院提交相关材料进行现场资格审查,否则视为弃权,具体要求以学院官方网站发布的资格审查公告为准。学院选派专人对进入资格审查范围人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,对资格审查结果负责。资格审查范围人员未按规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试*由高到低在笔试合格人员中依次递补,并按规定程序在学院官方网站面向社会公布。3.面试根据岗位特点,面试可采用试讲、答辩、结构化测试等方式进行,面试的具体时间、地点、方式等要求以学院官方网站面试公告为准。进入面试范围的人员须在规定时间内缴纳面试费70元。逾期未缴费的,视为自动放弃。为保证新进人员基本素质,面试设定*低合格分数线70分,达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试*当场公布,同时在学院官方网站发布。4.总*计算笔试*、面试*、考试总*采用百分制计算,均精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。按照笔试*占40%、面试*占60%的比例计算考试总*。同一招聘岗位考生出现总*并列的,按面试*由高到低确定总*排名。面试*仍相同的岗位,按照加试的方式由高到低确定总*排名。教师12岗位以面试*作为最终*,如出现应聘人员*相同,通过加试确定排名顺序。详情点击左下角阅读原文
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