4.20日资格复审！山东理工大学2025年公开招聘辅导员岗位笔试*及进入面试范围人员公告以及教师7岗位进入面试范围人员公告

2025/5/11 0:01:19

现将4月19日辅导员招聘考试笔试*予以公告，同时根据笔试*...

现将4月19日辅导员招聘考试笔试*予以公告，同时根据笔试*由高分到低分按1:3比例依次确定42名（其中辅导员1为21名，辅导员2为21名）进入面试人选。进入面试人员须在规定时间内到学校进行资格复审、心理测试及面试。一、资格复审时间：2025年4月20日8:30-10:30地点：山东理工大学西校区3号教学楼304房间（从学校南门进入，8:30前须到达指定场地）资格复审后发放面试通知单，下午接续开展面试，考试持续时间预计半天，请考生提前做好安排。二、资格复审材料进入面试范围人员须提供以下材料原件及复印件一份，复印件须按照顺序排列并装订，于资格复审时提交。（一）身份证、准考证。（二）国家承认的学历和学位证书；普通高校2025届毕业生应聘的，还需提交学校核发的就业推荐表。（三）与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2025年7月31日前可取得学历学位证书和2025年8月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书，以及能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译资料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，和2025年8月31日前可取得国（境）外学历学位认证的承诺书。（三）在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，提交考察时提供介绍信的承诺书；无单位人员，需提交人才服务中心开具的档案存放证明。（四）校级及以上优秀学生干部/优秀团干部证书，无法提供证书原件的须提供证明及学校发文材料并加盖学校发文部门公章。（五）《中国共产党党员组织关系证明》，近期开具并由现在党组织关系所在党组织（党委或党总支）加盖公章。（六）《主要学生干部任职证明》，院级、班级任职由所在学院加盖学院党委（党总支）公章或行政公章，校级及以上任职由学校研究生院、团委等相关职能部门加盖公章。以上材料复印件及相关证明按顺序用长尾夹夹好，交给面试现场工作人员，除承诺书之外的其他材料原件复审后退回。三、体检面试通过人员体检将于4月21日上午进行，请考生提前做好准备。监督电话：0533-2789002。附件：

山东理工大学2025年公开招聘辅导员岗位笔试*及进入面试范围人员名单.xlsx（详情点击左下角阅读原文）现将4月19日公开招聘教师岗位笔试*予以公告。同时，教师7岗位根据笔试*由高分到低分按1:3比例依次确定8名进入面试人选。进入面试人员须在规定时间内到校进行资格复审、面试。一、资格复审时间：2025年4月20日8:30-10:30地点：山东理工大学西校区3号教学楼304房间（从学校南门进入，8:30前须到达指定场地）资格复审后发放面试通知单，下午接续开展面试，考试持续时间预计半天，请考生提前做好安排。二、面试材料准备（原件及复印件）请考生提前准备以下资格复审材料：1.身份证、准考证。2.国家承认的学历和学位证书；普通高校2025届毕业生应聘的，还需提交学校核发的就业推荐表。3.与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2025年7月31日前可取得学历学位证书和2025年8月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书，以及能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译资料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料，和2025年8月31日前可取得国（境）外学历学位认证的承诺书。4.在职人员，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，提交考察时提供介绍信的承诺书；无单位人员，需提交人才服务中心开具的档案存放证明。5.岗位要求的研究方向证明等。以上材料均需提供原件及复印件，除承诺书之外的其他材料原件复审后退回，复印件按顺序用长尾夹夹好，交面试现场工作人员。三、体检面试通过人员体检将于4月21日上午进行，请考生提前做好准备。监督电话：0533-2789002。附件：

1.山东理工大学2025年公开招聘教师1-5岗位笔试及总*.xlsx

2.山东理工大学2025年公开招聘教师7岗位笔试*及进入面试范围人员名单.xlsx（详情点击左下角阅读原文）面试教师7岗位的面试采取课堂试讲和答辩的方式（课堂试讲*占50%，答辩*占50%）。试讲主要测试应聘人员的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。答辩主要考测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达、临场应变能力等。辅助1-2岗位面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、逻辑思维、业务能力等。辅导员1-2岗位面试采取无领导小组面试的方式，主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、活动组织与创新能力、管理和协调能力、交流沟通能力、应急处理能力等。辅导员岗位应聘人员面试前须参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后当场公布面试*。达到面试合格分数的人员，按笔试*占40%，面试*占60%比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按笔试*由高分到低分确定进入考察范围人选；如笔试*也相同，采取加试的方式确定。