济南护理职业学院公开招聘人员（控制人员总量）笔试*查询

2025/5/13 0:01:52

面试面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分，...

面试面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。1.面试人选资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点（另行通知）进行资格审查。相关证明材料主要包括：（1）国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、执业资格证书、岗位要求的证明材料。（2）应届毕业生提供就业推荐表、岗位要求的住院医师规范化培训合格证明材料。（3）有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信（对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供）。（4）招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）。（5）与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国（境）外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试*由高分到低分依次递补（笔试*并列者一并进入）。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。2.现场面试面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试*按百分制计算。面试结束后，按笔试*占50%、面试*占50%的比例百分制合成考试总*；应聘高级岗位、博士研究生岗位的，其面试*即为其考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总*，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总*并列的，则按笔试*由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试*也相同，则对*相同者重新组织面试（含高级岗位、博士研究生岗位考试总*相同者），按面试*由高分到低分确定考察体检范围人选。进入考察体检范围人选，在各招聘单位网站（见附件2）公布。应聘人员可登录各招聘单位网站查询进入考察体检范围人选名单。详情点击左下角阅读原文进入