正在报名！中国海洋大学2025年教师招聘启事

 中国海洋大学是一所门类齐全、海洋和水产特色显著的教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”“985工程”和“双”重点建设高校，2017年入选国家“世界大学建设高校”（A类）。学校坐落于美丽的海滨城市青岛，创建于1924年，历经私立青岛大学、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学等办学时期，于1959年发展成为山东海洋学院，1960年被国家确定为全国13所重点综合性大学之一，1988年更名为青岛海洋大学，2002年更名为中国海洋大学。    2022年4月10日，视察学校三亚海洋研究院，强调：“建设海洋强国是实现中华民族伟大复兴的重大战略任务。要推动海洋科技实现高水平自立自强，加强原创性、引领性科技攻关。”2024年10月24日，在学校建校100周年之际，给学校全体师生回信，希望学校“以建校百年为新起点，以科技发展、国家战略需求为牵引，完善设置调整机制和人才培养模式，加强原创性、引领性海洋科技攻关，努力培养更多胸怀蓝色梦想、堪当时代重任的优秀海洋人才，为建设教育强国、海洋强国作出更大贡献”。的重要讲话和重要回信为学校发展指明了前进方向，提供了根本遵循，注入了强大动力。    学校秉承“教授高深学术，养成硕学宏材，应国家需要”的创校宗旨，秉持“海纳百川，取则行远”的校训，弘扬“勇立潮头，谋海济国”的海大精神，传承红色基因、执着蓝色梦想，走出了一条“特色立校、科学发展、树人立新、谋海济国”的内涵式发展道路。学校坚守为党育人、为国育才初心使命，全面落实立德树人根本任务，着力打造人才培养的海大模式，大力培养胸怀蓝色梦想、堪当时代重任的优秀海洋人才，为强国建设、民族复兴伟业提供坚实人才支撑。在培养的36万余优秀人才中，涌现出以16位海洋领域的两院院士、4任国家海洋局局长为代表的一大批海洋科技人才和管理骨干，在“神舟”飞天、“嫦娥”奔月、“蛟龙”探海、极地科考、巡洋护航、守礁戍边、耕海牧渔、架桥通隧等各战线各领域，都活跃着中国海大人的身影。学校坚持科技高水平自立自强，着力打造海洋领域国家战略科技力量。牵头筹建的崂山实验室于2022年挂牌成立，构建高校—国家实验室融合发展体系。主持建设我国地球科学领域教育部前沿科学中心（深海圈层与地球系统前沿科学中心），主持海洋领域国家自然科学基金委基础科学中心项目（多场多体多尺度耦合及其对海工装备性能与安全的影响机制）。建有全国重点实验室、国家工程技术研究中心等省部级以上各类科研基地平台40余个。拥有全球*高静音等级5600吨综合科考实习船“东方红3”船等3艘科学考察实习船舶。提出了“透明海洋”“蓝色粮仓”“蓝色药库”等重大科技战略。    学校大力实施新时代人才强校战略，通过“筑峰人才工程”“繁荣人才工程”“老师工程”“青年英才工程”，常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才。对部分基础和急需，学校招聘具有教授或副教授专业技术职务的人才。在若干方向，学校招聘一批优秀预聘青年教师。    一、招聘岗位及条件    （一）筑峰人才工程    “筑峰人才工程”特聘教授岗位面向理工农医类，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。    第*层次：学术造诣深厚，在科学技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做出重大的、创造性的成就和贡献，在国内外具有较大影响，能够带领本达到国际水平。一般应达到所在领域人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。    第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已在学界公认的本*高级别刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。一般应达到所在领域人才的水平，年龄原则上不超过50周岁。    第三层次：学术思想活跃，在本领域中有较高的学术水平，学术成果突出，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在、专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本领域取得高水平研究成果，或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的重要业绩。一般应达到所在领域青年人才的水平，年龄原则上不超过45周岁。    具体按《中国海洋大学“筑峰人才工程”实施办法》执行。    （二）繁荣人才工程    “繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社科类，分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。    第*层次：学术造诣深厚，学术水平在国内处于地位并在国际上有较大影响，在本领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者；建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本达到国内水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在领域人才的水平，年龄原则上不超过55周岁。    第二层次：学术造诣深厚，学术思想活跃，对发展和学术研究有创新性构想，在国内外有较高知名度，能够带领本达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。一般应达到所在领域人才的水平，年龄原则上不超过53周岁。    第三层次：学术思想活跃，在本领域中有较高的学术水平，学术成果突出，已在本权威学术刊物上发表过具有重要影响的高水平学术论文，或在国内外权威出版社作为第*作者出版过具有重要影响的学术专著，取得国内外同行公认的重要成就，能够带领相关研究方向达到国内先进水平，能够在专业建设中发挥重要作用。一般应达到所在领域青年人才的水平，年龄原则上不超过48周岁。    具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程”实施办法》执行。    （三）老师工程    “老师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。    讲席教授岗位为全职岗位，分三个层次设置，首聘期为五年。    第*层次：学术造诣深厚，教学理念先进，教学能力卓越，在海内外具有广泛影响力；应入选教学老师，或为教学成果一等奖及以上获得者（首位），或为海内外高校的资深教授，或在本领域具有相当水平的教学老师。年龄原则上不超过55周岁，人文社科领域可适当放宽。    第二层次：学术造诣深厚、教学能力突出、教学成果丰硕，在海内外具有重要影响力；应入选教学老师，或为教学成果奖获得者（首位），或为海内外高校的知名教授，或在本领域具有相当水平的教学老师。年龄原则上不超过50周岁，人文社科领域可适当放宽。    第三层次：具有正高级专业技术职务并长期主讲通识教育课程、专业核心课程，教学能力突出、教学成果丰硕，应入选省级教学老师或在本领域具有重要影响力的教学老师。年龄原则上不超过45周岁，人文社科领域可适当放宽。    讲座教授岗位为兼职岗位，以任务为导向，聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者。根据实际工作需要，设置通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等，聘期根据岗位职责确定。讲座教授的招聘条件根据专业需求和人才培养需要，参照讲席教授的招聘条件执行。    具体按《中国海洋大学“老师工程”实施办法》执行。    （四）青年英才工程    “青年英才工程”岗位分三个层次设置，全职在岗工作，首聘期为五年。    第*层次：在本前沿领域有创新性工作，并取得国内外同行认可的重要成果，在所从事的方向上具有赶超或保持国际先进水平的能力或潜质。一般应达到所在领域青年人才的水平，年龄原则上不超过40周岁（人文社科领域不超过45周岁）。    第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力，学术成果突出，具备冲击所在领域青年人才的能力或潜质，年龄原则上不超过35周岁（人文社科领域英才二层次不超过38周岁）。     具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法》执行。    （五）预聘青年教师    申请人应取得博士学位，学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力，年龄不超过30周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的招收的预聘青年教师，可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。    预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。    二、招聘计划    学校常年招聘上述各岗位人才，其中2025年重点和急需岗位招聘计划请查阅：《中国海洋大学2025年教师招聘计划》（见附件1）。    三、应聘程序    应聘人员将个人详细简历（包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等）发送至rcb@ouc.edu.cn，并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和学院（学部、重点实验室、中心）初步审核简历后，择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。未尽事宜可与各学院联系人或学校人事处联系。    四、联系方式    （一）中国海洋大学人事处    联系人：杜老师、薛老师    联系电话：0532-66782689    Email：rcb@ouc.edu.cn    地址：山东省青岛市松岭路238号行远楼422房间    邮编：266100    （二）各学院（学部、重点实验室、中心）联系方式（见附件2）    详情点击左下角阅读原文