4.20日笔试！潍坊工程职业学院2025年公开招聘控制总量工作人员岗位核减聘用计划公告

2025/5/21 0:00:57

根据《潍坊工程职业学院2025年公开招聘控制总量工作人员简...

根据《潍坊工程职业学院2025年公开招聘控制总量工作人员简章》，报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划招聘人数比例达不到4:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。现将岗位核减聘用计划情况公告如下：岗位序号岗位名称招聘计划数初审通过并缴费人数取消计划数最终计划数11智能网联汽车技术专业教师3421 考试考试分为笔试和面试，均采用百分制计算*。（一）笔试本次招聘笔试只考一科，考试内容包括两部分，分别为公共基础知识和教育教学基础知识，其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识，教育教学基础知识包括教育学、心理学等教育专业知识。笔试采用百分制计算应聘人员的*。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2025年4月20日上午9:00-11:00如遇不可抗力因素需调整笔试时间的，在潍坊工程职业学院组织人事处网站（https://rsc.wfec.edu.cn/）另行通知。（二）面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:4比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试*相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试*依次递补，并通过潍坊工程职业学院组织人事处网站（https://rsc.wfec.edu.cn/）面向社会公布。面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试、试讲、专业技能（素质）测试、岗位素质能力测试等多种方式进行。教师岗位面试采取试讲和专业技能（素质）测试的方式进行，试讲和专业技能（素质）测试均实行百分制，*由考官当场评判，去掉一个*高分、一个*低分后综合计算平均*。按照试讲*和专业技能（素质）测试*各占50%的比例计算面试*。面试设定合格分数线，考生面试*低于70分的不能进入考察体检范围。专职辅导员岗位、教辅岗位面试采取结构化面试和岗位素质能力测试方式进行，结构化面试和岗位素质能力测试均实行百分制，*由考官当场评判，去掉一个*高分、一个*低分后综合计算平均*。按照结构化面试*和岗位素质能力测试*各占50%的比例计算面试*。面试设定合格分数线，考生面试*低于70分的不能进入考察体检范围。面试*在面试结束后向应聘人员当场公布。按照规定，面试考务费为70元。