报名结束！关于取消2025年山东理工大学公开招聘教师6岗位的公告

2025/5/26 0:09:12

2025年山东理工大学初级岗位公开招聘报名工作于2025年...

2025年山东理工大学初级岗位公开招聘报名工作于2025年4月7日16时结束。根据《山东理工大学2025年公开招聘人员公告》，报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。经报名资格审查，符合教师6岗位招聘要求的报考人数未达到1:3的规定比例，现公告如下：取消我校2025年公开招聘教师6岗位。考试考试分为笔试和面试。 1.教师1-6、辅助3岗位考试采取先面试后笔试的方式进行。（1）面试教师1-6、辅助3岗位面试时间初定为2025年4月12日-13日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的面试公告为准。教师1-6岗位面试采取课堂试讲和专业技能测试的方式进行（试讲*占30%，专业技能测试*占70%）。试讲主要测试考生的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。专业技能测试为技能展示。辅助3岗位面试采用答辩和专业技能操作的方式（答辩*占30%，专业技能操作*占70%）。答辩主要测试应聘人员的业务常识、综合分析、语言表达、临场应变能力等。专业技能操作主要测试应聘人员的专业知识、技能操作能力及综合素质等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试结束后当场公布面试*，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试*由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。面试人选面试前未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。（2）笔试笔试时间初定为2025年4月19日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的笔试公告为准。笔试总分100分，设定合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。教师1-6岗位笔试内容为与岗位相适应的专业知识和职业素养。辅助3岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识、专业技能。笔试结束后，按面试*占60%和笔试*占40％的比例百分制合成考试总*。面试*、笔试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总*并列的，按笔试*由高分到低分确定人选。如笔试*也相同，采取加试的方式确定。2.教师7、辅助1-2和辅导员1-2岗位考试采取先笔试后面试的方式进行。（1）笔试笔试时间初定为2025年4月19日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的笔试公告为准。笔试总分100分，设定合格分数线60分。教师7岗位的笔试内容为与岗位相适应的专业知识和职业素养。辅助1-2岗位的笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识、专业技能。辅导员1-2岗位的笔试内容为公共基础知识、大学生教育管理、辅导员专业技能等知识。笔试结束后及时公布笔试*及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按1:3的比例以笔试*由高分到低分依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。（2）面试面试时间初定为2025年4月20日，具体时间、地点以学校人力资源处网站发布的面试公告为准。教师7岗位的面试采取课堂试讲和答辩的方式（课堂试讲*占50%，答辩*占50%）。试讲主要测试应聘人员的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。答辩主要考测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达、临场应变能力等。辅助1-2岗位面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、逻辑思维、业务能力等。辅导员1-2岗位面试采取无领导小组面试的方式，主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、活动组织与创新能力、管理和协调能力、交流沟通能力、应急处理能力等。辅导员岗位应聘人员面试前须参加学校组织的心理测试，心理测试结果作为录用参考。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后当场公布面试*。达到面试合格分数的人员，按笔试*占40%，面试*占60%比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按笔试*由高分到低分确定进入考察范围人选；如笔试*也相同，采取加试的方式确定。