2025年江苏淮安市淮阴区事业单位招聘30人公告

2025/5/29 0:13:42

为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位...

为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员30人(事业编制)。现将有关事项公告如下：　　一、招聘单位、岗位及人数　　招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2025年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。　　二、应聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。　　2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1989年5月23日至2007年5月27日期间出生)。依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至40周岁(1984年5月23日以后出生)。　　3.招聘对象中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。　　2023年、2024年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历(学位)证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。　　4.招聘对象中的“退役军人”，指从我市入伍或我市生源或公告发布前具有我市户籍的，服役期满依法退出现役的人员。　　5.应聘时须取得岗位要求的学历、学位。能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年毕业生，取得学历(学位)证书时间放宽至2025年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。　　技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按大专、本科学历报名应聘相应岗位。　　6.应聘所使用的学历和专业须同时符合岗位要求。专业类别划分参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。　　7.符合《岗位表》要求的其他条件。相关资格证书等须于报名截止时间(2025年5月27日16:00)前取得。　　8.具备适应岗位要求的身体条件。　　有下列情形之一的，不得应聘：　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;　　③2022年11月27日(不含)后签订聘用合同3年服务期未满的江苏省地方各类事业单位在编(在册)人员;　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。　　三、招聘程序和方法　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由淮阴区人力资源和社会保障局统一组织。　　(一)报名和资格初审　　1.报名、资格初审方式　　本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位及其主管部门对应聘人员报名资格进行初步审查。　　报名及照片上传网址：淮安市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”专栏(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html)。　　报名时间：2025年5月23日09:00-5月27日16:00;　　资格初审时间：2025年5月23日09:00-5月28日12:00;　　照片上传及审核时间：2025年5月23日09:00-5月28日16:00;　　缴费时间：2025年5月23日09:00-5月28日16:00。　　5月27日16:00后系统不接受报名，已报考人员不能修改信息，资格初审不通过人员不能改报其他岗位。　　2.报名与资格初审注意事项　　(1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。　　(2)由招聘单位及其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审和照片审核均通过的应聘人员须在规定时间内通过网上支付方式缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。　　(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致;资格初审通过后，无法更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。　　(4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报符合条件的其它岗位，补报名时间：2025年5月29日09:00-12:00。　　(5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，由应聘人员本人承担责任;应聘人员弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。　　(二)笔试　　笔试由淮阴区人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试总分100分，50分及以上为合格。　　报名成功的应聘人员须在笔试前3日内登录报名网站下载、打印准考证。咨询电话：0517-80853191。　　笔试时间：2025年6月28日上午9:00-11:30。　　笔试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定时间参加笔试，笔试期间不得提前交卷、退场。　　笔试*在淮阴区人民政府网站发布，应聘人员可登录查询。　　(三)资格复审　　笔试阅卷结束后，在应聘同岗位笔试*合格人员中，01岗位按笔试*从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数10倍的比例(末位*并列的应聘者一同进入)确定拟参加专业技能测试人选，其他岗位按笔试*从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位*并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。　　进入拟参加面试(专业技能测试)人选范围内的以及其他笔试*排名较前的应聘人员，请在笔试*公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。　　面试前，由招聘单位及其主管部门对面试(专业技能测试)人选进行资格复审，如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试*合格人员中按照从高分到低分的顺序依次递补人员参加资格复审。　　被取消面试(专业技能测试)资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。　　通过资格复审进入面试(专业技能测试)人员名单由淮阴区人力资源和社会保障局在淮阴区人民政府网公布。进入面试(专业技能测试)人员名单公布后不再递补。　　(四)面试　　面试(专业技能测试)时间、地点、要求等详见《通知书》。面试(专业技能测试)*满分为100分，60分及以上为合格。面试(专业技能测试)*当场通知考生。　　面试(专业技能测试)费用100元/人。　　(五)体检　　总*按照百分制计算，其中：01岗位，笔试*、专业技能测试*各占50%;其他岗位，笔试*、面试*各占50%。　　计算总*时，所有*均折算成百分制并保留两位小数进行计算;*计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。　　在应聘同岗位的面试(专业技能测试)*合格的考生中，按考生总*从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例(总*相同的取笔试*高者，如笔试*仍相同的，可组织加试，取加试*高者)确定进入体检环节人员。　　下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。　　应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试(专业技能测试)*合格的考生中按照考生的总*从高分到低分顺序依次递补。　　体检由淮阴区人力资源和社会保障局组织。体检参照修订后的《公务员录用通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。　　体检的具体时间、地点另行通知。　　(六)考察　　体检合格人员由招聘单位及其主管部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。　　四、公示与聘用　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。　　对体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现人选缺额的，公示结束后，在该岗位的面试(专业技能测试)*合格考生中按考生总*从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。　　拟聘人员须在收到报到通知书后15个工作日内到招聘单位办理聘用手续。逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位*低服务3年(含试用期)。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核不合格者取消聘用资格。　　五、政策咨询　　2025年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员学历、回避等相关政策详见附件《2025年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员报考指南》。　　应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可与招聘单位及其主管部门联系(咨询电话详见《岗位表》)。　　政策咨询和考务技术电话：0517-80853191。　　报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。　　六、纪律与监督　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：　　淮阴区纪委监委第二派驻纪检组：0517-80859867。　　七、特别提示　　本次考试不指定考试辅导用书，我区事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　本公告由淮阴区人力资源和社会保障局负责解释。　　附件：1.2025年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员岗位表.xls2.江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc　3.2025年淮安市淮阴区事业单位公开招聘人员报考指南.doc　　淮安市淮阴区人力资源和社会保障局　　2025年5月19日