5.6日报名！山东师范大学2025年公开招聘初级岗位报名须知

2025/6/10 0:07:34

应聘人员在报名前，须仔细阅读招聘公告、报名须知、流程等，在...

应聘人员在报名前，须仔细阅读招聘公告、报名须知、流程等，在了解有关政策规定并确认符合应聘岗位的资格条件后进行网上报名。一、网上报名（一）山东师范大学2025年公开招聘报名服务平台手机端地址：https://sdsfdxbm.mp.sinojy.cn电脑端地址：https://sdsfdxbm.mp.sinojy.cn/pc/请使用谷歌或者360浏览器登录报名。报名系统操作流程详见附件1《山东师范大学2025年公开招聘报名系统操作流程参考》。进入报名系统后进行网上注册，设置登录名和密码。姓名、证件号码和个人照片一经注册，不得修改。请应聘人员务必准确填写个人基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。应聘人员报名时必须使用有效期内的身份证件（仅限居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证），报名与考试时使用的身份证件必须一致。（二）应聘人员完成注册后，选择相应岗位进行报名，根据系统提示填写报名信息，报名信息确认后，进入待审核状态，等待单位初审。应聘人员可查询资格审核状态。相关材料务必上传清晰扫描图片格式，且系统仅支持上传一张图片。1. 照片栏：应聘人员电子照片必须是近期正面免冠证件照，并且与后续资格审查所提供的照片同一底版，请勿使用艺术照、自拍照等。2. 毕业证书栏：务必将毕业证、学位证共同扫描为一张图片、就业推荐表一张图片。应届毕业生请上传本科毕业证、学位证和就业推荐表；非应届，请上传本硕毕业证、学位证。海外留学人员应聘的，请上传教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证函，未取得的请上传学历学位认证承诺书。3. 毕业学校、专业及研究方向栏：填写最高学历的毕业学校、专业及研究方向。4. 获奖情况栏：填写校级及以上荣誉奖励。5. 岗位要求的其他证明：初级教师1岗位须提供运动健将证明材料；管理人员1和辅导员2-4岗位须提供组织关系所在单位党委出具的党员证明材料、毕业学校开具的主要学生干部证明。证明材料同样需要共同扫描到一张图片上，其中党员和学生干部证明见附件2。（三）每人限报一个岗位，初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员要仔细阅读网上报名系统有关要求，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现报考岗位的要求。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，或上传的证件材料图片不清晰导致无法审核，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。报名时间：2025年5月6日9:00-5月12日16:00初审时间：2025年5月6日11:00-5月13日18:00二、网上缴费审核通过后人员须48小时内登录“山东师范大学公开招聘报名服务平台”缴费，进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。三、打印准考证根据招聘工作推进情况，适时确定考试时间、地点以及准考证打印等相关事宜，通过山东师范大学人力资源处网站公布。四、报名咨询公开招聘政策咨询电话详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》，网上报名技术咨询电话：4006511512。附件：1.《山东师范大学2025年公开招聘报名系统操作流程参考》2. 相关证明模板3. 学历学位认证承诺书（详情点击左下角阅读原文进入）(三)考试考试分为笔试和面试。具体笔试、面试时间及地点另行通知，通过山东师范大学人力资源处网站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)公布。1.除初级教师1之外的其他岗位的考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试的方式进行。笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试*及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试*由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。实验员岗位的面试采取专业技能展示和现场答辩的方式进行，专业技能展示和现场答辩分别占面试*的50%和50%。专业技能展示主要测试应聘人员的专业基本素质和技能；现场答辩主要测评应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。管理人员岗位的面试采取现场答辩的方式进行。现场答辩主要测评应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。辅导员岗位的面试采取职业能力测试、现场答辩和心理健康素养考核的方式进行。职业能力测试主要测试应聘人员的专业知识和业务常识；现场答辩主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。心理健康素养考核主要测评应聘人员的基本心理素质和抗压能力。职业能力测试和现场答辩分别占面试*的20%和80%，心理健康素养考核仅作为面试参考。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试*和面试*分别占40%、60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，则按面试*由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。2.初级教师1岗位采取直接面试的方式进行。面试采取专业技能展示、试讲和现场答辩的方式进行，专业技能展示、试讲和现场答辩分别占面试*的60%、30%和10%。专业技能展示主要测试应聘人员的专业基本素质和技能；试讲主要测试应聘人员的专业知识、教学素养和业务常识；现场答辩主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后当场公布。面试*即为考试总*。达到面试合格分数线的应聘人员，根据岗位按面试*由高分到低分依次确定人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。应聘人员出现面试*并列的，进行加试。