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2025年06月11日 更新
http://116.204.83.28:8900/(报名系统链接)(点击左下角阅读原文进入)三)考试打印准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知,请应聘人员及时关注山东职业学院官方网站“人才招聘”模块,不再单独电话通知。考试采取笔试和面试结合的方式。教师岗位笔试主要内容为公共基础知识、教学基...
http://116.204.83.28:8900/(报名系统链接)(点击左下角阅读原文进入)三)考试打印准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知,请应聘人员及时关注山东职业学院官方网站“人才招聘”模块,不再单独电话通知。考试采取笔试和面试结合的方式。教师岗位笔试主要内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)、专业及岗位相关知识;辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)以及学生管理工作相关知识。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。无任何指定或参考教材。笔试结束后在报名系统公布笔试*,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试*由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的,按实有合格人数确定面试人选。面试总分为100分,设定面试合格分数线70分。教师岗面试采用试讲和答辩方式,试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等,按试讲*和答辩*70%:30%的比例百分制合成面试总*。辅导员岗面试采用无领导小组讨论形式,无领导小组讨论形式主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后,按笔试*和面试*按照40%:60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总*并列的,则按笔试*由高分到低分确定人选;笔试*相同的,采取加试笔试的方式确定。
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