正在报名！山东财经大学2025年度高层次人才和优秀博士招聘公告(105人）

一、学校简介山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于享有泉城美誉的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学为主，兼有文、法、理、工、教育、艺术八大门类，在国内外具有较高声誉和知名度的财经类大学。学校现设有24个教学院（部），全日制在校本科生、研究生30000余人。拥有应用经济学、管理科学与工程、统计学博士后科研流动站3个，应用经济学、工商管理学、管理科学与工程、统计学、理论经济学一级博士学位授权点5个，博士专业学位授权点1个，一级硕士学位授权点12个，硕士专业学位类别21种。应用经济学、工商管理学、管理科学与工程3个入选山东省高水平建设名单，应用经济学为“高峰”建设。在2024软科中国*好排名中，应用经济学进入前8%，管理科学与工程进入前13%，工商管理学进入前15%，3个山东第*位，其中管理科学与工程列山东高校第*位。工程学、计算机科学和社会科学进入ESI全球排名前1%。在2024软科中国大学专业排名中，A以上专业23个，位居全国财经类高校第9位，山东……位，其中A+专业数3个，位居全国财经类高校第7位，山东……位。拥有本科专业建设点29个，省级本科专业建设点20个。学校拥有一支教研水平较高，学历、年龄、专业技术职务和学缘结构合理的师资队伍。1人当选全国党代会代表，20人次入选人才工程，16人获全国优秀教师等荣誉称号，17人享受政府特殊津贴，2个教师团队获评“全国高校黄大年式教师团队”。7人入选财政部人才库专家，30人次入选省级人才工程，20人入选省级教学老师，56人次入选教育部新世纪优秀人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省智库高端人才、齐鲁文化名家、山东省金融高端人才等省部级工程。近三年来，学校承担省部级以上科研课题510余项。其中，国家社会科学基金重大项目4项，国家重点研发计划1项。2022年1项成果入选《国家哲学社会科学成果文库》，标志着我校人文社科领域研究成果的重大突破。2024年，立项国家社科年度项目22项，位列……位，全国财经类高校并列第7位；发表高水平论文2000余篇，“三报一刊”发文近30篇，被CSSCI、SCI、SSCI和EI等检索收录论文1600余篇；3位学者入选爱思唯尔（Elsevier）正式发布的“中国高被引学者”榜单；获省部级以上科研奖励60余项，其中获第36届省社科优秀成果奖29项、特等奖1项，获奖总数居……位；获山东省首届科学技术青年奖1项；获省部级以上领导批示和采纳70余件，包括党和国家领导人批示3件，正省级领导批示12件，国家部委采纳15件。在2023软科世界大学学术排名中，入围全球前1000名，位列910名，全国内地高校第175位，财经类高校第4位。二、招聘岗位和人数根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘高层次人才及优秀博士105人，其中高层次人才为符合我校岗位条件要求的人才、卓越人才、拔尖人才。具体岗位及条件详见《山东财经大学公开招聘人员岗位汇总表（2025年度）》（附件）。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.热爱高等教育事业，具有良好的品行、职业道德和适应岗位的身体条件、心理素质；4.具有招聘岗位要求的专业条件及其他条件；5.应聘中级岗位的年龄应在45周岁以下（1979年4月以后出生），应聘高级岗位的年龄应在50周岁以下（1974年4月以后出生）；6.国（境）内普通高校2025届毕业生需在2025年12月31日前取得相应学历学位证书；留学回国人员需在2025年12月31日前取得相应学历学位证书并在2026年1月31日前取得教育部留学服务中心提供的国外学历学位认证书；7.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件1.人才学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能带领学术团队协同攻关的人才工程入选者，“泰山学者攀登计划”专家或经论证与上述人员水平相当者。2.卓越人才在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本赶超或保持国际先进水平能力的国家人才工程青年项目入选者，“泰山学者工程”入选者或经论证与上述人员水平相当者。3.拔尖人才已在本领域研究方向上取得同行公认的标志性成果，学术水平高，发展潜力大，具有高级专业技术职务，或在海外知名高校（科研机构）担任相当于助理教授以上专业技术职务者，省部级人才工程入选者或经论证与上述人员水平相当者。4.优秀博士在国（境）内外知名高校（研究机构）获得博士学位，具有扎实的专业理论功底和学术研究水平，具备讲授本专业主干课程的能力。（三）现役军人，在读的非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东财经大学官网（http://www.sdufe.edu.cn）“通知公告”栏和山东财经大学人事处网站（https://rsc.sdufe.edu.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查1．报名报名时间：自信息发布之日起。报名方式：符合岗位需求条件的应聘人员登录山东财经大学招聘网站（hr.sdufe.edu.cn）进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名材料包括：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（留学回国人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（2）国（境）内普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时毕业；（3）与国（境）内普通高校毕业生同期毕业的留学回国人员，提交2025年12月31日前可取得学历学位证书和2026年1月31日前可取得学历学位认证材料的承诺书；（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（5）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。2．资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试*即为总*。面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。（四）考察体检学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总*，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察采取查阅档案、实地走访、考察谈话等方式进行，主要对考察人选进行思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况的考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东财经大学人事处网站（http://rsc.sdufe.edu.cn/）统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，学校报省人力资源和社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、待遇聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工。学校为高层次人才提供有竞争力的薪酬待遇，根据应聘人员的专业、学术水平等提供安家费、科研经费等。符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。优秀博士待遇，学校按照国家、山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行。特别优秀者按照“一事一议”原则研究确定。六、联系人及联系方式高层次人才：联系人：耿老师，电话：0531-82911165邮箱：rcbsdufe@126.com优秀博士：联系人：张老师，电话：0531-82911867电子邮箱：scdrsc@163.com通讯地址：山东省济南市历下区二环东路7366号山东财经大学人事处（人才工作办公室）（邮编：250014）