关于公布潍坊工程职业学院2025年公开招聘教师岗位面试试讲教材的通知

2025年06月13日更新

关于公布潍坊工程职业学院2025年公开招聘控制总量工作人员教师岗位面试试讲教材的通知 本次公开招聘面试不举办也不授权委托任何机构举办面试辅导培训班，社会上出现任何名义举办的辅导班等，均与潍坊工程职业学院无关。 潍坊工程职业学院2025年4月28日面试面试人选从达到笔试合格分数线的...

关于公布潍坊工程职业学院2025年公开招聘控制总量工作人员教师岗位面试试讲教材的通知

本次公开招聘面试不举办也不授权委托任何机构举办面试辅导培训班，社会上出现任何名义举办的辅导班等，均与潍坊工程职业学院无关。潍坊工程职业学院2025年4月28日面试面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:4比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试*相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到面试比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试*依次递补，并通过潍坊工程职业学院组织人事处网站（https://rsc.wfec.edu.cn/）面向社会公布。面试体现岗位特点和专业要求，采用结构化面试、试讲、专业技能（素质）测试、岗位素质能力测试等多种方式进行。教师岗位面试采取试讲和专业技能（素质）测试的方式进行，试讲和专业技能（素质）测试均实行百分制，*由考官当场评判，去掉一个*高分、一个*低分后综合计算平均*。按照试讲*和专业技能（素质）测试*各占50%的比例计算面试*。面试设定合格分数线，考生面试*低于70分的不能进入考察体检范围。专职辅导员岗位、教辅岗位面试采取结构化面试和岗位素质能力测试方式进行，结构化面试和岗位素质能力测试均实行百分制，*由考官当场评判，去掉一个*高分、一个*低分后综合计算平均*。按照结构化面试*和岗位素质能力测试*各占50%的比例计算面试*。面试设定合格分数线，考生面试*低于70分的不能进入考察体检范围。面试*在面试结束后向应聘人员当场公布。按照规定，面试考务费为70元。（三）总*确定面试结束后，按笔试*和面试*分别占40%和60％的比例，采用百分制计算考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*相同的，按笔试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试*仍相同的进行加试。考试将严格组织程序，认真执行回避制度。笔试*、面试*和考试总*在潍坊工程职业学院组织人事处网站向社会公布。资格审查、面试的时间地点以及具体要求另行公布。请随时关注潍坊工程职业学院组织人事处网站（https://rsc.wfec.edu.cn/)通知。