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博士学历光环不再？揭秘高材生就业难背后的残酷真相

2025/6/13 0:12:06

博士就业难，这是当下很多人都在讨论的问题。过去，博士那可是...

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博士就业难，这是当下很多人都在讨论的问题。过去，博士那可是稀缺人才，就业根本不用愁。可现在不一样了，博士越来越多。高校不断扩招，每年毕业的博士数量大幅增加。市场上的岗位就那么多，竞争自然激烈。而且我读书那会，技术好学习*好的都选择了去金融互联网就业，反倒是*中等找不到工作的选择了读研。读博士需要的不是*好，也不是科研多强，而是坚持，耐得住寂寞。国内的论文，不夸张的说99.999%的论文都没啥用，1万篇里可能都出不了一篇有价值，博士、研究生的水分可想而知。企业招聘更看重实际能力。有些博士长期待在实验室搞研究，实践经验不足。企业需要能快速上手、解决实际问题的人。博士虽然理论知识丰富，但在实际操作方面可能比不上有工作经验的人。而且企业招人成本也高，他们更愿意招性价比高的员工。高校就业岗位也不好进。现在高校招聘博士，要求越来越高。不仅得有高学历，还得有科研成果、海外交流经历。很多高校招聘甚至要求博士有博士后经历。可博士后名额有限，这就把不少博士挡在了高校门外。行业发展也有影响。有些传统行业在走下坡路，提供的岗位越来越少。新兴行业虽然发展快，但对博士专业技能要求很新、很高。一些老专业的博士，在新兴行业找工作就很困难。还有观念问题。很多博士觉得自己学历高，就该找个好工作，对工作地点、薪资待遇要求高。一些基层岗位、艰苦地区的岗位，他们看不上。可这些地方其实很缺人才，岗位也不少。博士自身的就业规划也很重要。有些博士读博期间没规划好，盲目跟风做研究。毕业后才发现，自己研究的方向市场需求小。还有些博士缺乏求职技巧，不会包装自己，在面试中表现不佳。博士就业难是多种因素造成的。想要解决这个问题，博士自己得调整心态，提升能力，做好规划。社会也得给博士提供更多机会，创造更好的就业环境。青年研究室推荐阅读点击标题可跳转1、90后应该有多少存款？有人说90后人均存款几十万，也有人说自己还在“月光”边缘挣扎。2、广东36年老大哥的地位差点被江苏超越，背后的底层逻辑是啥3、2024年居民存款总额暴涨！都说经济不好，到底谁在偷偷存钱？