山东财经大学2025年度公开招聘人员关于公布笔试*及入围面试分数线的通知

2025/6/22 0:07:34

根据《山东财经大学2025年度公开招聘人员方案》，现就公布...

根据《山东财经大学2025年度公开招聘人员方案》，现就公布我校2025年公开招聘人员笔试*及入围面试分数线等有关事项通知如下：一、笔试合格分数线2025年山东财经大学公开招聘初级岗位工作人员笔试合格分数线为60分。考生可进入山东财经大学招聘网站（hr.sdufe.edu.cn）登录报名系统进行个人*的查询。二、入围面试分数线达到笔试合格分数线的应聘人员，按照招聘岗位，根据应聘人员笔试*，由高分到低分按1:5的比例，确定进入面试范围人选。比例内末位报考人员出现笔试*并列时，同时确定为该岗位面试人选。各招聘岗位面试分数线如下：辅导员1岗位，入围面试分数线为70分；辅导员2岗位，入围面试分数线为74分；辅导员3岗位，入围面试分数线为69分；教辅1岗位，入围面试分数线为69分；教辅2岗位，入围面试分数线为67分；教辅4岗位，入围面试分数线为61分；教辅5岗位，入围面试分数线为72分。三、面试人选资格审核请各岗位按比例进入面试的应聘人员，于2025年5月19日8：00－11：00至山东财经大学燕山校区MBA学院教学楼三楼（燕山校区南门东侧南北向小楼）进行资格审核。资格审核具体要求见《山东财经大学2025年公开招聘工作人员面试通知》（https://rsc.sdufe.edu.cn/info/1049/1745.htm）（点击左下角阅读原文进入）山东财经大学2025年5月18日面试面试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。辅导员1-3岗位面试采取辅导员专业技能测试和现场答辩的方式进行，辅导员专业技能测试、现场答辩分别占面试*的30%、70%；辅导员专业技能测试主要测试应聘人员的专业基本素质和技能；现场答辩主要测评应聘人员专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等。教辅1-5岗位面试采取现场答辩的方式进行，主要测评应聘人员专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等基本素质。面试总分为100分，面试*计算到小数点后两位数，设置面试合格分数线60分。面试*在面试结束后当场公布。达到面试合格分数的人员，按笔试*40%和面试*60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总*，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按面试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如面试*仍相同，可采取加试的方式确定。2.初级教师1岗位，采取直接面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。面试采取试讲和专业技能测试的方式进行（试讲*占40%，专业技能测试*占60%）。试讲主要测试考生的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。专业技能测试为技能展示。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，面试结束后当场公布面试*，面试*即为考试总*。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总*，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按专业技能测试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业技能测试*仍相同，可采取加试的方式确定。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定考察人选。