5.24日笔试！山东师范大学2025年公开招聘人员笔试公告

2025/6/22 0:07:35

按照公开招聘工作要求，2025年学校初级岗位公开招聘笔试拟...

按照公开招聘工作要求，2025年学校初级岗位公开招聘笔试拟定于2025年5月24日举行。现将笔试有关事宜公告如下：一、笔试时间、地点笔试时间：2025年5月24日上午9:00-11:00笔试地点：山东师范大学长清湖校区文渊楼C座（济南市长清区大学科技园大学路1号）二、打印准考证时间和岗位范围2025年5月20日上午9:00至5月24日上午9:30，报名缴费考生可登录山东师范大学2025年公开招聘报名服务平台（手机端地址：https://sdsfdxbm.mp.sinojy.cn；电脑端地址：https://sdsfdxbm.mp.sinojy.cn/pc/使用谷歌或者360浏览器登录）下载、打印笔试准考证。除初级教师1岗位之外的其他岗位已报名缴费的考生。三、笔试须知（一）备齐证件和考试用品1.证件：考生凭纸质版准考证和有效期内的身份证件（仅限居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证，含临时居民身份证）原件，按规定时间和地点参加考试，两证件缺一不可，报名与考试时使用的身份证件必须一致。2.考试用品：考试时须携带2B铅笔和黑色签字笔。严禁携带任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等通信、计算、存储设备，考试期间，凡发现考生随身携带违禁物品或带至座位的，一律按违纪处理。（二）按时抵达考点考生7:30后统一从山东师范大学长清湖校区北门（位于济南市长清区大学科技园大学路1号）进入考点。考试期间出行人数较多，可能造成考点周围交通拥堵，请考生提前了解考点所在位置，合理规划出行方式和交通路线，预留充足的赴考时间，考试前一天熟悉和掌握去往学校的路线、时间等。（三）遵守考场纪律，诚信参考1.考试实行全场封闭，8:15考生开始入场，开考30分钟后不得入场；考试结束前不得提前交卷出场。2.考试开始和结束时间以考试哨声为准，个人计时工具及考场内钟表时间仅作参考。3.考试期间，请注意保护好自己的考试试卷和答题信息、不被他人抄袭，对被甄别为雷同的答卷，将给予考试*无效的处理。4.考试结束哨响，应立即停止答题，将试卷、答题卡分别反面向上放在桌子上。经监考人员清点无误后，考生方可离开考场，不得将试卷、答题卡、草稿纸带出或传出考场，考试配发的草稿纸，考后统一收回。根据有关要求，除考生本人外，其他人员及车辆一律不得进入学校。考试结束后，考生应及时离开考点，减少人员聚集。5.考试期间，不得以任何形式抄录试题、答案及相关内容，否则一律按违纪处理。6.如有违纪、作弊等行为的，将依据《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中的有关规定处理，并记入考生诚信档案；涉嫌违法的，移送公安机关。笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试*及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试*由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。实验员岗位的面试采取专业技能展示和现场答辩的方式进行，专业技能展示和现场答辩分别占面试*的50%和50%。专业技能展示主要测试应聘人员的专业基本素质和技能；现场答辩主要测评应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。管理人员岗位的面试采取现场答辩的方式进行。现场答辩主要测评应聘人员的专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。辅导员岗位的面试采取职业能力测试、现场答辩和心理健康素养考核的方式进行。职业能力测试主要测试应聘人员的专业知识和业务常识；现场答辩主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。心理健康素养考核主要测评应聘人员的基本心理素质和抗压能力。职业能力测试和现场答辩分别占面试*的20%和80%，心理健康素养考核仅作为面试参考。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试*和面试*分别占40%、60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，则按面试*由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。2.初级教师1岗位采取直接面试的方式进行。面试采取专业技能展示、试讲和现场答辩的方式进行，专业技能展示、试讲和现场答辩分别占面试*的60%、30%和10%。专业技能展示主要测试应聘人员的专业基本素质和技能；试讲主要测试应聘人员的专业知识、教学素养和业务常识；现场答辩主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后当场公布。面试*即为考试总*。达到面试合格分数线的应聘人员，根据岗位按面试*由高分到低分依次确定人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。应聘人员出现面试*并列的，进行加试。