选对行业，应届毕业生也可实现月入过万

这位是我校的一位同学，他在之前找我交流了一些关于大数据学习方向，学习的时候也给予一定的帮助。经过几个月的学习，目前已经入职一家新公司做大数据开发，所以让他总结一下分享给大家。

我的情况

我大学之前基本没有接触过电脑，连打字都不会的那种，大学胡乱报了机械专业。大二的时候，偶然接触到编程。先后学了 C++、前端、Java。其实大学里面没有一个明确的方向，导致无论是后端还是前端，总是学一会这个学一会那个，没有多少积累，所以明确一个学习的方向很重要。

找实习那会儿，连测试的实习都找不到。了解到学 Java 比较容易找工作，所以开始学习 Java。大三暑假，淘宝买了一套Java 课程，学了半个多月，校招找到一家传统的公司做 Java Web 开发。大四上学期实习了一段时间，大四下学期请了两个月的假回学校做毕设。但是由于春招基本上已经过去了，再加上毕设的压力，也没有找到新的工作。

方向思考

也就是回学校做毕设的那段时间，也一直在想将来往哪个方向发展比较好。无意间了解到大数据，碰巧我在微信搜索里面搜大数据相关时，搜到了加米谷大数据的文章。抱着试试看的态度，向老师说明了一下情况，老师让我学习他给的一些资料项目，也跟我说面向找工作的学习和实际工作的学习是不一样的，这点是我以前没有意识到的，也是很重要的一点。

开始学习

从 6 月初开始真正开始自学，但是因为前期没有什么计划安排之类的，基本也没复习多少。我是先整理的面经和总结的算法题目，后面才开始学习项目的。学习过程中感觉面经上的内容真的是很多，记不住，每个 Live 听的差不多有 10 遍。Live 对应的常见题目，看的应该有几十遍，像 Hadoop 相关的流程，也都在纸上画了不下 5 遍。学习效率低下，加上自身领悟能力的不足，让我意识到自学可能是在浪费自己的时间。虽然加米谷的老师一直在线上帮助答疑，有什么不懂的地方请教他们，都会及时得到解答。但是这样下去，我可能浪费了时间，却还是没有学好。于是我找到老师，告诉他我要报名学习。加米谷是有面授班和在线课程2种模式，我果断的报了面授班。 

知识准备

11 月底的时候课程已经完全学完了，感觉准备的差不多了，所以打算在12月投简历。周末假期，花了半天时间去公园转了转，剩下的时间用来模拟面试，自己问自己答，用手机给自己录音。刚开始发现自己基本上回答地不行，然后就把常见的内容都背了下来。顺便也更新了一下招聘网站上的微简历。

简历投递

12 月 2 号开始投简历，前期主要在 Boss 直聘上沟通，因为 Boss 直聘上对方回复之后才能发送简历，很多都显示已读，并没有任何回复。

一周（12 月 2号-12 月 8号），前两天沟通了大概 10 来个岗位，但是并没有收到回复，感觉心里有点凉凉的。然后就跟老师聊了聊，改变了沟通时候的招呼语。收到了个别的回复，聊了几句之后，就没了下文。跟老师讲了过程，老师对我说，你才沟通了 10 个，等你沟通了 60 个、70 个再说。

第二周（12月 9号-12 月 15 号），我在便签中写好了常见的打招呼用语，比如，“您好，请问该岗位还招人吗？”、“您好，请问招一年工作经验的吗？”。中午吃过午饭之后，差不多 12 点，到下午 1 点多是午休时间，我就趁着这个时间，疯狂地去沟通，只要是大数据相关的，我提前复制招呼语，直接复制粘贴。想联系的时候，联系个 20 家以上，心情不好时，少联系一些。

这周结束的时候，差不多联系了 120 个岗位。其中有 7 成的没有回复，有 2 成的直接回复不招应届生或者不符合要求，结果只有 1 成 15 家投出去了简历，但是简历投出去之后没有之后的回复。这个时候，心态真的是炸了，无心复习，刷了一步电视剧。周末我又联系了老师，老师也帮忙看了简历，然后说可能是毕业没有几个月，没有工作经验，而且现在马上面临着过年，很多招聘企业的招聘需求相对较弱。老师劝我稳住，继续投。

第三周（12月 16号-12月 22 号），继续沟通职位，同时也在拉钩上和智联招聘上沟通。Boss 上感觉剩下的都是重复的，一看就感觉是之前沟通过的公司，就又沟通了 20 多家。拉钩上，把搜出来的大数据相关的，全都投了一遍。智联招聘上，也沟通了 100 多家。21 号下午的时候，发现拉钩上有一个被放在了待沟通，其他仍然基本上没有回复。我又查看了那个待沟通的职位，发现招聘针对的是 20/19 届的应届生，暂时叫做 A 公司吧，突然感觉有点希望。

笔试

21号下午，突然收到了 A 公司的笔试邀请邮件，邀请 22 号下午笔试，因为好久没有做过笔试题了，心里也有点紧张。本来晚上有个同事过生日要一起吃饭的，一下子无心吃饭，说自己有事，回住的地方复习。

不知道如何准备，跟老师沟通了下，然后在网上看准之类的网站上搜到了一些信息。只是知道了题型，有简答题、英文题、SQL 题、和三道编程题。稍微复习了一下，图个心里安慰。22 号早上请了假，早上过了一遍常见的算法，下午就开始笔试。笔试 90 分钟，都是一些基础，数据结构、网络、算法、SQL 之类的。英文题问了设计模式、让用英文作答，虽然之前就知道会有英文题，但还是有些吃力。

SQL 题的话，因为平时练习比较少，第二问分组过滤的没有做出来。三道编程题，一道没思路，瞎写了一些文字；第二道有思路，但是忘了具体如何用代码实现，写了思路；第三道考尾递归优化、缓存中间计算结果的，做了出来。

面试准备

感觉自己做的不是很好，有点担心。23 号下午 4 点多的时候，还跟一个同学在 QQ 上聊到笔试做的不好的事情。过了没多久，突然接到 HR 打来的电话，说是通过了笔试，让去面试，问我什么时候方便。因为当时都已经周五了，下周的话放在哪天感觉都差不多，感觉不如速战速决，就约了下周一，刚好周末可以再复习一下。

周末主要是写了一套英文的自我介绍，因为网上有了解到这家公司会让英文自我介绍。把中英文自我介绍又重新略作修改，背了下来。把项目三、二、一上面的常见面试题又重新背了下，在纸上又画了画执行流程之类的。

一面

第四周（12 月 23 号-12 月 29 号），周一早上 6 点就起床了，把自我介绍和项目介绍又熟悉了一遍。一面的时候，首先还是常规的自我介绍。因为自我介绍中提到业余时间会看一些书籍之类的，问我都看哪些书，近期看的是哪一本，具体的书名是什么。问了我公司大数据部门的情况，我胡乱说了有 10 个人，他竟然说比他人大数据的人多，突然感觉自己是不是说错话了。

让我画一下项目的架构图，面试官提示我可以分层来描述，比如展示层、处理层、数据存储层，我就画三个方块，分别写了数据库、Hadoop、前端。他看到说，怎么没有资源调度的东西，我说用的是 Yarn，他说这么重要的东西应该画出来的，我只好说忘了画了。看我画的架构图不行，主动给我画了他们的。

问了我数据规模多大，大概处理多少小时，这我哪知道，胡乱说了日增 20 多个 G，离线处理不到 1 个小时，也不知道对不对，就过去了。后来了解到这个大数据部门成立不到一年，现在还在做底层搭建、数据展示层之类的东西，用的是 Spark、MongoDB 之类的。

这位面试官以前是搞微服务的，被拉来搞大数据，怪不得 Hadoop 的东西基本没问，怕不是他不太了解，Hadoop 我准备的很充分，但是没有被问道，实在是感到可惜。后面就是根据我的笔试试卷问我，因为有道 SQL 题目做的不好，被质问说，这道题目也不难啊，经常写 SQL 的话，不应该写不出来。笔试之后我又重新私底下造了数据试过了，跟他说确实不难，先分组然后再过滤然后再关联查询，只不过当时不知道为什么没有想起来，就跟提笔忘字一样真奇怪。

后面面试官根据我写的技术介绍，专业技能挨着问的，比如说你简历上写的熟悉 Git 常用命令。就问我问题，假如两天前做的一个需求有问题，需要回滚，应该用哪个命令。我一下子没想起来，就问是生产环境的还是测试环境的，面试官说跟环境无关，我就问你这个，这是一个很常见的问题，你从来没遇到过吗？你们部门没遇到过吗？我只好说自己没用过，要是真出了这个问题，是个重大的问题，都是由技术负责人解决的。

然后我简历上写的比如掌握计算机网络、数据结构、操作系统之类的，真的是每个东西都问几个问题。后面提问的时候，我也不知道问啥，就问了部门情况，技术栈之类的，面试官讲了很多。一面结束后，他出去联系 HR，我看了一下时间，差不多 75 分钟。

二面

HR 过来了，告诉我他们这个职位只招一个人，所以会严格一些，一共四轮面试，后面还会有项目经理面、技术总监面、HR 面。当时那个心情啊，明明之前网上搜的都是说只有两轮，技术面和 HR 面。二面项目经理，也是顺着自我介绍问的，我竟然说近期买了一本《快学 Scala》，我周末刚买的书。然后就问我 Scala，突然发现自己说错话了，自己根本不了解 Scala，只好说自己之前接触的都是离线计算，近期打算学习 Spark，因为 Spark 使用 Scala 写的，我想先了解一下 Scala，才开始了解，了解不深。

说了一下 Scala 的特点，函数式编程和面向对象，其他的还在学习。然后就开始问我函数式编程，我也不知道如何回答，就说之前只在 Java 中用过 Lambda 表达式，是一种函数时编程之类的，然我说为什么要用函数是，有什么优点之类的。

问我之前做过什么，我说做过订单系统，订单基本统计信息（日粒度）、商品复购率、由销售部门发券带来的新用户分析之类的，然后就问我这些分别是怎么计算的，我就讲了商品复购率、新用户分析如何计算。然后竟然跟我说这些他们部门将来也会用到的，跟他们职位要求很符合。

然后问我之前项目中遇到的花费时间长的一个问题是什么，我问工作之外自己搞的项目可以吗？我就胡乱说了一个由 JS 跨域造成的问题，说当时搞了一个多星期，不想用 JSONP 解决，因为感觉有点 low，尝试寻找其他解决方案。中间也跟一些同事交流过，也请教过一些前端的同事，但是没有找到优雅的方法，还是使用 JSONP 处理的。

然后顺便说了句，我觉得解决问题的能力一直是我认为比较重要的能力，正如刚才一面面试官说的那样。之后又问了部门情况之类的。因为也到了饭点，这次只面了 25 分钟左右。

HR面

HR 跟我说技术总监出差，需要电话面试，让我下午先进行 HR 面，能在现场面的尽量一次性面完。下午 1 点，去公司等 HR，HR 面了大概 50 分钟。问我说上午二面的项目经理面的时间有点短，他都问了哪些东西之类的。。。HR 真的是很能说，学校、上家公司、家庭父母感觉都问了一遍，这个还是只能随机应变吧。尽量往解决问题的能力、工作踏实的方面去说吧，重点要突出学习能力比较强。

我跟她说了很多大学里面自学的事情，如何顺便保持*，还能保研，选择工作的事情。然后 HR 告诉我前两场面试，面试官对我的评价都比较好。然后加了我微信，给我推荐了技术总监的微信，让我加他，后面方便协调电话面试的时间。

四面

电话面试约在了周二上午，使用微信的语音。因为担心蓝牙耳机会出现信号不稳定的因素，专门带了一个有线耳机。上午收到“可以语音吗？”的消息后，就到楼下一个有太阳的地方，边晒太阳边聊，因为近期成都的天气上午有点凉。听声音感觉面试官年纪不大，大概也就 30 岁左右。他问的内容就跟一面面试官不一样，一面面试官问的内容比较广，他问的比较深，问的都是一些原理的东西。

同样也是先针对自我介绍问的，因为我有说到对分布式比较了解，然后就问我很多分布式的内容。后面也问了其他比较底层的，比如垃圾回收、为什么要分代、数据库索引底层实现之类的。同样也是拿我笔试的那道 SQL 题目问我，很简单的题目为什么没有写出来，我同样也是说应该怎么做，当时就跟提笔忘字似的之类的。

后面问了一些 Spring、Vue.js前端之类的内容。，同样是问了他部门情况、使用的技术栈，如果我去了会做哪些内容。面试官也跟我说了一些技术栈，说我可以自己先了解一下。这次语音大概 30 多分钟，感觉回答的差不多在 80% 以上，感觉应该是稳了。

收到offer

面试虽然结束，但是没有收到 Offer 之前，心里还是有些担心。下午快下班的时候，突然收到 HR 的微信消息，说是明天会给我发 Offer，这一天晚上，失眠了，翻了一夜没睡着，应该是近期压力有些大吧。第二天收到Offer邀请我年后入职，这时候心才真正放下。

虽然因为疫情影响，虽然入职时间比offer时间晚了2个星期，但是能够在疫情期间还找到一份合适的工作，让我真的新存感激。感谢自己果断的认清自己学习能力，果断的报了面授班；同时也感谢加米谷的老师一直以来对我的帮助！

总结

文末我想总结几点：

1.学习上要明确一个方向，然后去积累；

2.学会面向面试学习；

3.一定要坚持下来，不管是学习上还是心态上，心态崩了是常事，但还是要坚持；

4.基础知识要扎实，技术栈不需要会那么多，挑几个深入学习理解就可以。

5.机会很多，市场需求很大，自己去试试才知道。