山东财经大学关于取消部分招聘岗位的公告

2025/7/5 0:09:23

根据《山东财经大学2025年度公开招聘工作人员公告》的有关...

根据《山东财经大学2025年度公开招聘工作人员公告》的有关要求，因部分岗位报名成功人数未达开考条件，现取消部分招聘岗位，并予以公告。序号岗位名称招聘人数开考比例报名成功人数备注1教辅311:53取消岗位取消招聘岗位的应聘人员若改报其他符合条件的岗位，请于2025年5月10日20:00前将本人签名的改报申请发送至scdrsc@163.com，逾期不再受理。特此公告。考试考试分为笔试和面试。1.辅导员1-3岗位、教辅1-5岗位采取先笔试后面试的方式进行。（1）笔试笔试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。笔试内容：辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与学生工作相关的专业知识。教辅岗位笔试内容为与岗位相适应的基本知识、专业知识和专业技能。无任何指定或参考教材。笔试总分为100分，合格分数线为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试*由高分到低分按规定比例依次确定面试人选并公布人选名单；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。（2）面试面试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。辅导员1-3岗位面试采取辅导员专业技能测试和现场答辩的方式进行，辅导员专业技能测试、现场答辩分别占面试*的30%、70%；辅导员专业技能测试主要测试应聘人员的专业基本素质和技能；现场答辩主要测评应聘人员专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等。教辅1-5岗位面试采取现场答辩的方式进行，主要测评应聘人员专业知识、综合分析能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等基本素质。面试总分为100分，面试*计算到小数点后两位数，设置面试合格分数线60分。面试*在面试结束后当场公布。达到面试合格分数的人员，按笔试*40%和面试*60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总*，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按面试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如面试*仍相同，可采取加试的方式确定。2.初级教师1岗位，采取直接面试的方式进行。面试时间、地点另行通知。通过学校人事处网站公布。面试采取试讲和专业技能测试的方式进行（试讲*占40%，专业技能测试*占60%）。试讲主要测试考生的思维能力、语言表达能力、专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等基本素质和专业技术能力。专业技能测试为技能展示。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，面试结束后当场公布面试*，面试*即为考试总*。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总*，由高分到低分，按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，按专业技能测试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如专业技能测试*仍相同，可采取加试的方式确定。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定考察人选。详情点击左下角阅读原文