临沂职业学院2025年公开招聘教师和教辅人员，引进高层次人才报名入口

2025年07月12日更新

https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_lyzyxy/index.html#/index（报名入口链接，点击左下角阅读原文进入）考试1、笔试专职辅导员岗位、法务专员岗位、会计专员岗位、经济审计专员岗位、档案管理专员岗位采取笔试方式进行。笔试内容包括公共基础知识和教育基础知识等。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。其他教师岗位采取专业笔试方式进行，主要考察应聘人员应聘岗位所要求专业相关的知识等。笔试具体办法及时间、地点在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。关于笔试我校不指定教材和辅导用书，不接受有关考试内容的咨询。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定*低合格分数线，笔试结束后及时在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）公布笔试*和笔试*低合格分数线。2、面试面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）向社会公布。专职辅导员岗位、法务专员岗位、会计专员岗位、经济审计专员岗位、档案管理专员岗位面试采取结构化面试方式进行，每人面试10分钟。面试*采用百分制计算，面试合格分数线为60分。思想政治教育教师岗位、跨境电子商务教师岗位、安全技术教师岗位、环境监测教师岗位、建筑装饰教师岗位、无人机教师岗位、网络安全教师岗位、人工智能教师岗位、虚拟现实技术教师岗位、数字媒体艺术教师岗位、环境艺术设计教师岗位面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等，每人试讲10分钟。面试*采用百分制计算，面试合格分数线为60分。舞蹈编导教师岗位、音乐剧教师岗位面试采取试讲+技能测试方式进行。试讲主要考察应聘人员从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等，每人试讲10分钟。技能测试考试内容为考生在规定时间内，按照考试要求完成相应的工作任务，技能测试具体方式另行通知。试讲、技能测试*均采用百分制计算，面试*按照试讲*占50%、技能测试占50%的比例计算，面试合格分数线为60分。面试具体办法及时间、地点在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。应聘人员考试总*按照笔试*占50%、面试*占50%的比例计算。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总*相同，则按笔试*由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试*、面试*都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。笔试*、面试*和考试总*按规定程序在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）向社会公布。引进高层次人才考试内容：面试面试采取专家评议、试讲等方式组织进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的专业素养和发展潜力。面试合格分数线为70分。学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序。具体面试办法、面试时间和地点根据报名情况，在临沂职业学院网站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。