学会当众讲话的优势，你真的知道吗？

2025/7/13 0:27:19

近期，一项针对职场人士的调查显示，超过60%的受访者表示在...

近期，一项针对职场人士的调查显示，超过60%的受访者表示在工作中会面临因沟通问题带来的困扰。尤其是对于那些从小担心冲突、不善于公开发言的朋友来说，进入职场后更是会遭遇诸多麻烦。很多时候，这种回避冲突的行为实际上并不一定源于内向，而可能是由于缺乏必要的表达能力和自信心，缺乏公开说话的能力。但在当今竞争激烈的职场环境中，沟通能力无疑是一项至关重要的技能，尽早了解和获得当众讲话的优势，对于未来职业发展和人际沟通均有益处。今天的文章，我们来简要分享三个方面的当众讲话优势，包括如何语重心长地说服他人，温柔友善地安慰朋友，以及在职场中如何滴水不漏地发表自己的观点。

在职场中，我们常常会遇到各种需要表达自己的场景。比如，当你想要说服同事接受你的方案时，却因为不知道如何语重心长地阐述观点，而让对方难以信服。如何才能改变这方面说话的影响力呢？首先我们要认知到说服性演讲的核心在于平衡理性论证和感性共鸣，可以从下述几个方面入手调整：一、建立形象可信度；比方说在开场时寻找与听众的共同价值观和需求目标，消除心理距离，通过各种非语言沟通(如手势、表情、动作)等增加个体形象的可靠性。二、表达言之有物；可采用多种逻辑框架，主动分享具备相当说服力的案例或数据来证明表达的含金量，让观点表达更为严谨，令人信服。三、了解听众，引发共鸣。明确目标和结构之后，可以使用故事化的表达和多种修辞技巧，配合语调动作等非语言层面加持，给予多感官刺激，增强感染力。

为什么当身边的朋友遭遇挫折，你想温柔友善地安慰对方，却总是词不达意？有效的安慰需要放弃解决问题的导向，聚焦情感接纳，以共情为核心提供情绪支持。承认痛苦合理性，比鼓励积极更重要。同样有以下几个关键点需要重点注意：一、倾听优先；避免打断对方的倾诉和情绪输出，不要做过多的自我表达，仅用“后来呢？”“你当时感受如何”来引导。二、压力缓解；在倾听的过程中，用温和的眼神和肢体语言给予他们支持。肯定感受，避免批判和怜悯，可以结合环境座位来调整社交距离。三、高情商的关心；如果说当下的共情，可以是温暖的话语，如：“我会一直在这里陪着你，你并不孤独。”那么长期的支持，则需要你找到“情绪容器”的定位，让他们知道：“我知道你现在很难过，但是这只是暂时的，你有足够的能力去克服困难。”