攀枝花市米易县25上半年事业单位招聘公告

2025/7/21 0:42:37

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米易县2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告招录人数：5人报名时间：6月20日8时至6月26日18时考核方式：双向选择，直接考核招录公告节选

一、招聘范围及条件（一）招聘范围符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员、应往届毕业生。（二）报名条件1.基本条件具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，适应岗位要求的身体条件。2.具体条件（1）2025年应届高校毕业生应在2025年7月31日之前取得招聘岗位要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书（因受特殊因素影响延迟发证的，以该生就读学校官方发布的领取毕业证时间为准）；2025年应届留学回国人员必须在2025年7月31日前取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；其他人员必须在资格审查结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。...二、招聘方式本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行。三、招聘程序（一）报名 1.报名方式及方法报名采用网络报名的方式进行。请报考者登录智考中国报名平台（https://zhikaocn.com/invitation/notice/867），按照报名系统提示填写报名信息并提交《米易县2025年上半年事业单位公开招聘工作人员报名信息表》（附件2）及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版（原件扫描）进行报名。报考者如系机关事业单位在职在编工作人员（非试用期内或服务期已满的），需提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的书面同意报考材料。2.报名时间2025年6月20日8时至6月26日18时。（二）资格审查（与报名同步进行）1.人事综合管理部门通过报名平台对报考者的资料进行资格审查，报考者可登录报名平台查看审核状态。2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。3.资格审查不合格者，可在报名时间截止前根据审核意见修改信息后重新提交报名。（三）考核人事综合管理部门按照“公平公正、竞争择优”和“干什么、考什么”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际，制定考核工作方案，明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。1.考核结果运用（1）引才岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核*从高到低依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上考核*相同的，由人事综合管理部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选。报考者考核*低于70分的不能确定为意向人选；引才岗位未形成竞争的，意向人选的考核*应不低于80分。（2）引才岗位意向人选自动放弃的，由人事综合管理部门研究确定是否进行递补。2.考核结果公示考核结束后，人事综合管理部门及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员*及排名，公示时间3天。...