关于山东旅游职业学院2025年度公开招聘人员取消招聘岗位的公告

2025年07月24日更新

山东旅游职业学院2025年公开招聘人员报名及资格初审工作结束。根据《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15号）和《山东旅游职业学院2025年度公开招聘人员公告》规定，报名结束后，应聘人数达不到规定开考比例的招聘岗位，取消招聘岗位。现将取消招聘岗位情况予...

（三）考试考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，招聘副高级以上专业技术岗位人员，采取简化程序直接面试的方式组织）。1.笔试笔试主要内容为公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、教育法律法规、时政方针、省情省况等基础性知识。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试*及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试*由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按实有报名合格人数确定。笔试结束后在山东旅游职业学院官方网站公布笔试*及面试人选名单。2.面试（1）教师1-15岗位采取试讲和答辩相结合方式进行，试讲占60%，答辩占40%。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。（2）其他岗位采取结构化面试形式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力，以及相应岗位职业能力等方面的综合素质。面试时间、地点另行通知。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后现场公布。面试结束后，将笔试*和面试*按照岗位设定的比例百分制合成考试总*（简化程序的岗位面试*即为考试总*）。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总*并列的，则按笔试*由高分到低分确定人选；如笔试*也相同，采取加试的方式确定。