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薪资40K+的互联网岗，普通人能进吗？测试岗位给你答案

2025/8/2 4:08:52

在如今的就业市场中，互联网行业凭借其快速的发展和可观的薪资...

在如今的就业市场中，互联网行业凭借其快速的发展和可观的薪资待遇，一直是许多人向往的领域。据职友集数据显示，拼多多的开发岗位薪酬区间在6K-50K，其中*多岗位能拿到30-50K，这一数据取自近一年293个相关岗位；而猎聘数据显示，拼多多再招的资深前端开发工程师薪资为40-65k·16薪，且经验不限；高级java开发工程师-企业信息化岗位30-50k·16薪；大模型工程师-训练方向30-60k·16薪。这样的薪资水平无疑是非常有吸引力的，也从侧面反映出互联网行业对技术人才的重视和需求。

图片来源网络，侵删那么对于普通人来说，想要入行互联网行业，尤其是零基础的小白，测试岗位一定是*优的选择。01普通人入行优选测试岗位开发岗位往往对编程能力和专业背景有较高要求，而测试岗位则不同，它更注重对产品质量的把控和对用户体验的理解，入门门槛相对较低。测试岗位对于代码零基础的小白更为友好，不需要一开始就掌握复杂的编程语言和算法知识，而是可以从基础的功能测试入手，逐步积累经验。就拿车载测试来说，它不限制专业，无论是计算机相关专业，还是机械、电子等其他领域的毕业生，都可以通过系统的学习进入这个领域。同时，测试岗位也不存在明显的性别歧视，在团队中，男性和女性凭借各自的优势都能很好地完成工作，这为更多人提供了进入互联网行业的公平机会。02测试工程师需要具备的技能简单来说，就是硬技能和软技能的结合，这两种技能相辅相成，共同支撑着测试工程师高效地完成工作。硬技能是测试工作的基础硬技能直接决定了测试的深度和效率，其核心包括测试基础理论与方法论。这就要求测试工程师首先要掌握测试核心概念，比如测试类型，涵盖功能、性能、自动化、安全、兼容性、易用性等。同时，测试流程也至关重要，从需求分析到用例设计，再到执行、缺陷管理和回归测试，每个环节都有其特定的任务和目标。此外，用例设计方法，等价类划分、边界值分析、场景法、因果图、错误推测法等方法的运用，能确保用例覆盖全面且精准。

软技能则决定了协作效率和问题解决能力在互联网项目中，测试工程师需要与产品经理、开发工程师、运维工程师等多个角色进行频繁的沟通和协作，良好的软技能能让工作开展得更加顺畅。沟通与表达能力至关重要测试工程师需要清晰地向产品经理确认需求细节，避免因需求理解偏差导致测试方向错误；向开发说明缺陷复现步骤，让开发能够快速定位和修复问题；向领导汇报测试进度，让领导及时了解项目的质量状况。同时，在跨角色协作中，要平衡产品、开发、运维等角色的立场，遇到分歧时，要以项目目标为导向，积极沟通协调，推动问题解决。问题分析与解决能力也不可或缺在测试过程中，会遇到各种各样的情况，要能准确判断问题的本质，区分“缺陷”、“环境问题”、“需求歧义”，避免将不是产品本身的问题当作缺陷提交，造成资源的浪费。遇到阻塞时，如环境故障、工具报错等，不能被动等待，要主动排查原因，或者协调相关人员共同解决，确保测试工作的顺利进行。细心与耐心是做好测试工作的基本要求测试工作往往需要反复检查和验证，任何一个细节的疏忽都可能导致产品缺陷的遗漏。要关注边界场景、异常流程，如网络中断、重复操作等，这些地方容易被忽视，但却可能对用户体验造成较大影响。文档与总结能力也必不可少测试过程中产生的测试用例、缺陷报告、测试总结报告等文档，是项目质量的重要记录，需要逻辑清晰、信息完整，便于后续的查阅和追溯。同时，要善于总结典型问题和测试技巧，将个人经验转化为团队的财富，提升团队的整体测试效率。学会换位思考理解开发修复缺陷的难度，不因为问题难以解决而态度强硬；理解产品对用户体验的关注，从用户的角度思考问题，减少与其他角色的冲突，营造良好的团队氛围。

总的来说，测试工程师岗位对于想要学习一门硬技能的人来说，是一个很值得考虑的行业。它不仅为零基础者提供了进入互联网行业的机会，让更多人能够分享数字经济发展的红利，而且所需的技能组合也能让人在职业发展中不断成长。随着经验的积累和技能的提升，测试工程师可以向自动化测试、性能测试、安全测试等更专业的方向发展，也可以转向测试管理岗位，职业前景广阔。在这个不断变化和挑战的行业中，测试工程师能够持续提升自己，实现个人价值与行业发展的共赢。

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