6.21-22日考试！【初级岗位】烟台大学2025年公开招聘人员考试公告

2025年08月08日更新

详情点击左下角阅读原文进入（三）考试考试分为笔试和面试。具体时间、地点另行通知，请应聘人员关注烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站。1.教师岗位1、2考试采取先面试后笔试的方式进行。（1）面试面试采取专业测试和专家现场提问的方式进行，专业测试和专家现场提问各占面试*的50%。专业测试主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与专业技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试*在面试结束后当场公布，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试*由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。（2）笔试笔试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的方可进入考察体检范围。笔试结束后，按面试*占60%和笔试*占40％的比例百分制合成考试总*。面试*、笔试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总*并列的，则按笔试*由高分到低分确定人选。考试总*和考生名次在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站公布。2.教师岗位3-4、辅导员岗位1-2考试采取先笔试后面试的方式进行。（1）笔试笔试主要内容根据专业及岗位特点确定。主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与岗位相适应的专业知识，笔试总分100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试*及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试*由高分到低分按规定比例（辅导员岗位1-2为1:5；教师岗位3-4为1:3）依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。（2）面试教师岗位3-4的面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行，模拟课堂教学和专家现场提问各占面试*的50%。模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。辅导员岗位1-2的面试采取答辩的方式进行。辅导员岗位1-2主要测试应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试*在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试*占40％和面试*占60%的比例百分制合成考试总*。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总*并列的，则按笔试*由高分到低分确定人选。考试总*和考生名次在烟台大学人事处网站、烟台大学招聘网站公布。