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聚焦数智时代研讨会，解锁教育变革与人才培养新路径

2025/8/12 1:17:36

当AI浪潮席卷各行各业，教育该如何破局？高校与企业如何携手...

当AI浪潮席卷各行各业，教育该如何破局？高校与企业如何携手，让人才培养精准对接产业需求？2025年8月6日，海悦御华大酒店内思想碰撞、智慧云集——由中享思途教育集团主办的《2025 数智时代教育变革与高质量人才培养研讨会》盛大启幕。来自山东省35所高校的70余位领导、专家与业界代表齐聚一堂，共探AI赋能教育的有效路径，破解高质量就业密码。

一场关乎未来的“教育对话”：为何聚焦数智时代？“当下，AI正以前所未有的速度重塑产业、变革教育。大学生如何应对AI冲击？如何让AI深度赋能教学，提升就业竞争力？”中享思途联合创始人付老师的开场，直指核心议题。党的二十大强调“科教兴国、人才强国、创新驱动发展”战略，而高校毕业生的高质量就业，正是这一战略落地的关键。本次研讨会以“开放、融合、务实”为宗旨，通过主题报告、案例分享等形式，架起高校与企业的合作桥梁，目标清晰——让人才培养与产业需求“精准对接”。大咖云集：共话教育与产业的“双向奔赴”开幕式上，多位教育界与行业人物悉数亮相：山东大学石冰教授、山东农业大学王志军院长、聊城大学贾仰理院长、中享思途创始人徐明广等嘉宾齐聚，为这场思想盛宴注入硬核智慧。

徐明广：15年深耕，做校企之间的“摆渡人”中享思途创始人徐明广的分享，展现了一家教育企业的深耕与担当：“15年来，我们专注IT培训，输送19000+人才到小*、京*、理*车等企业，他们的成长，就是我们的底气。”他揭秘了中享思途的“三大核心优势”：精准对接需求：按月追踪AI、大数据等领域的岗位动态，课程与头部企业能力模型同步MLOps、AI Ops等实战模块紧跟行业前沿；实战化教学：“一师三接”模式（工程师授课+基础夯实+项目实战+企业级实训），让学生毕业即拥有1-2年项目经验；产教融合生态：链接5000+行业企业，形成 “高校-企业-平台” 三方共赢圈。数据印证实力：近三年合作项目学生平均就业* 96%，85%进入高新技术企业，薪资较同行高 30%-50%。

石冰教授：AI浪潮下，教育不能“随波逐流”山东大学石冰教授的发言犀利而深刻：“从电子商务到物联网，再到如今的AI，我们总在追赶潮流，但这一次，AI的影响远超以往。”他坦言，山东高校在AI布局上起步虽晚，但潜力巨大：“潍坊学院成立人工智能学院、山东科技职业学院探索‘3+2’培养模式，都是积极信号。但关键是，我们要做出‘让大家看得起、用得上’的产品与平台。”对中享思途，他提出殷切期望：“要深度融入高校培养全环节，帮老师落地技术方案，帮学生提升实战能力；更要打造自己的核心产品，不能只做‘培训’，要做‘生态共建者’。”

主旨报告：解锁人才培养的“新方法论”山东科技大学郝亮书记：AI时代，大学生需要“硬核能力+业务思维”郝亮书记直指就业痛点：“企业高薪岗位招不到人，学生找不到满意工作，问题出在‘能力错位’。”他认为，AI时代的人才需具备三大能力：扎实的基础开发能力（这是学生公认的“短板”）；复杂工程问题的解决能力；对行业业务的深度理解能力。“现在知识的‘第*产生地’是产业，不是高校。” 他呼吁，高校要打破“闭门造车”，让产业场景走进课堂，“让学生在真实项目中成长，而不是只学理论。”

泰山学院张国峰院长：地方高校转型，要“扎根地方，拥抱AI”张国峰院长聚焦地方应用型高校的转型之路：“我们在二级地市，拥抱国家资源不易，但服务地方经济是我们的优势。”他提出AI赋能教学的 “三重逻辑”：效率逻辑：用AI替代重复劳动，让老师聚焦核心教学；公平逻辑：打破地域资源壁垒，让优质教育触达更多学生；人本逻辑：通过数据洞察差异，实现 “个性化培养”。“教育的核心，永远是‘以学生为中心’。”他强调，地方高校要结合信创产业（信息技术应用创新）的“2+8+N”战略，培养接地气、能落地的技术人才。

山东商业职业技术学院尚玉新院长：“AI+X”，让专业建设 “跨界融合”尚玉新院长带来“AI+X”的创新实践：“不同专业如何拥抱AI？我们组建了数字创意与传媒专业群，用‘大模型+提示词+本地知识库’的模式，让学生既懂技术，又懂行业。”他认为，AI时代给了所有院校“重新起跑”的机会：“打破壁垒，推动跨专业协作，才能培养出复合型人才。”

结语：以实干精神，共赴教育新未来石冰教授在总结时强调：“这场研讨会不是终点，而是起点。我们要形成品牌，每年聚一次，让思想碰撞出更多火花。”中享思途将牢记使命，继续架起高校与企业的桥梁，以“精准、实战、生态”为抓手，助力更多学子实现高质量就业，为数字经济发展输送“硬核力量”。数智时代的教育变革，已在路上。而我们，正并肩前行。