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定了！社保新规，9月1日实行！需经职工本人签字确认！

2025/8/12 3:18:15

又给大家带来最新消息了近期有一些关于社保的新规定咱们一起来...

又给大家带来最新消息了近期有一些关于社保的新规定咱们一起来了解下吧！社保调基需员工本人签字//河南省在河南省税务局发布的《国家税务总局河南省税务局关于开展2025缴费年度社会保险费缴费工资申报工作的通告》，《通告》中明确缴费工资申报，单位需要承诺，员工需要签字确认。

《通告》中明确，缴费工资申报关系到每位参保缴费职工的切身利益，各用人单位应高度重视并按照有关政策及口径如实申报，并组织职工本人签字确认，有关资料要妥善保管，存档备查。用人单位在申报缴费工资时，应向主管税务机关提交《单位年度工资收入申报承诺书》。《单位年度工资收入申报承诺书》内容如下：

//吉林春市近期，长春社保提醒用人单位，必须以职工实际工资，并按照社保政策核定的基数缴纳社保，申报的职工实际工资要经职工本人签字确认。

截止目前，长春市暂未发布2025年社保缴费基数通知，但是根据上述信息来看，在今年吉林春市申办社保基数时，用人单位需要以职工实际工资，并按照社保政策核定的基数缴纳社保，申报的职工实际工资要经职工本人签字确认。社保新规：任何不缴都是违法近日，*高人民法院在新闻发布会上发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，明确规定了：任何不缴社保的约定均属违法无效。

虽然用人单位不缴社保本就是违法行为，但在实际执行中常因争议或劳动者维权意识不足而难以落实。此次*高法的解释对此作出了进一步明确。新规主要针对两种情况：一是用人单位为降低成本故意不为员工缴纳社保，部分职场新人因对社保重要性认识不足而默许；二是劳动者为增加到手收入主动放弃社保，并与用人单位签订协议换取社保补贴。无论哪种情形，用人单位都将面临严厉处罚，包括补缴社保和支付经济赔偿——劳动者每工作满1年赔偿1个月工资，不满6个月按半个月工资计算。其实，这个强制缴纳社保，更多的是强制用人单位。即便是劳动者主动要求放弃社保，并且和用人单位签订了“自愿放弃社保”协议。劳动者依旧可以要求解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济赔偿。这一解释将于9月1日起正式施行，旨在更好地保障劳动者合法权益。