东南亚留学走捷径？张雪峰：不要把企业当智障者

东南亚留学一直被包装成 “花少钱拿高文凭” 的捷径。好像 “读一个QS靠前的大学，自己就到了那个水平” 一样。但醒醒，现在已经不是20年前海龟=人才的年代了，学历贬值才是这个时代的主旋律。

留学回国人数越来越多，国内大学的水平越来越高，当稀缺变为平常，企业对海归的态度也开始变了。东南亚无名大学毕业？在企业眼里可能是学习不好家里还没钱的代表。尤其是三本+水硕这对组合，这标签一旦贴死了，怕是一生都很难洗掉了。一、当学历背后没有能力支撑，它连一张废纸都不如 当今学历这张皮，它的斤两由背后的 “底气” 说了算。这底气，有时是爹妈铺好的路，某些家庭早就把孩子的人生剧本写好了，学历不过是走个过场的道具。我经常遇到，指定XX大学XX专业的家长，萝卜坑已挖好，就等萝卜录取和毕业了。张雪峰拿自己举个例子：他对女儿的期待很简单粗暴 —— 不求留学回来能赚大钱，有份工作就行。

他直言，凭自己的能力给孩子安排进学校工作，很简单：只要学历达到招聘条件。不用卷学校和分数，张雪峰女儿如果出国留学，不管*多么多么好或多么差，学完能揣着证书文凭回家交差就行。有家长托底，留学就是拿个文凭的事。

但普通家庭的孩子想要靠一样的文凭逆天改命，在接下来的很多年里一定是很难实现的。在这个时代凭留学能上一个台阶就不错了。多数东南亚高校的教学实力，跟主流留学国家比距离还远。想要靠这个文凭就业，最终要靠自己的本事给自己托底。现在的大企业先用笔试筛人，就算你揣着 QS TOP 的毕业证，笔试考不过，照样该哪凉快哪待着去。二、企业不傻，没那么多钱养闲人 张雪峰反复强调 “不要拿用人单位当智障者”。企业招聘不是在收集小众留学生，而是在找能创造价值的人，有真才实学的人。

看你学历挺少见可能给个面试机会，但面试时几句专业提问就能戳破底：专业课学了什么？研究过哪些案例？能独立完成什么工作？当学生支支吾吾、答非所问时，甚至连英语都说不流畅，那再光鲜的 “海外背景” 也只会沦为笑柄。

张雪峰话糙理不糙 “单凭毕业校就招人？那是十年前的事了。现在还这么想，不是穿越了是什么？”与其天天做梦活在幻想里，不如提高自身实力和专业素养。如果已经入读了，利用好身边的一切资源，起码把英语练出来，别当个留学巨婴。

千万不要等找工作做简历的时候，上面只有可怜的一两段学历，或者一些堆砌无用的社团经历、兴趣爱好之类的。多段实习、项目实操和能熟练使用的符合行业及岗位需要的软件和平台，才是能让用人单位眼前一亮的东西。注：所有图片均来源于网络。如果觉得内容有用，加个星标~家长或异业合作，加这个地球号聊 wendelwin