关于公布枣庄学院2025年公开招聘笔试*等有关事项的公告

2025年09月16日更新

枣庄学院2025年公开招聘笔试*已在报名系统（http://47.95.212.0:8088/#/?code=8bc6fa）发布，请及时登录系统查看。根据《枣庄学院2025年公开招聘人员公告》规定“设定笔试合格分数线60分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根...

枣庄学院2025年公开招聘笔试*已在报名系统（http://47.95.212.0:8088/#/?code=8bc6fa）发布，请及时登录系统查看。根据《枣庄学院2025年公开招聘人员公告》规定“设定笔试合格分数线60分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定入面试人选。现将拟进入面试范围人员名单予以公布（见附件）。附件：枣庄学院2025年公开招聘进入面试人员名单（详情点击左下角阅读原文）（2）面试教师岗位面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。教师12、教师13、教师14、教师15岗位，面试采取试讲和技能测试方式进行，试讲和技能测试*各占面试*的50%；心理咨询师岗位面试采取答辩和技能测试方式进行，答辩和技能测试*各占面试*的50%；其他教师岗位，面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲和答辩*各占面试*的60%和40%。辅导员岗位、教辅岗位面试主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等与岗位相适应的业务能力。以上岗位面试均采取答辩方式进行。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试*在本场次面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试结束后，考试总*按笔试*占40%、面试*占60%的比例百分制合成。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总*并列的，则按面试*由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如果面试*相同，则通过面试加试确定人选。面试时间、地点及相关工作安排，通过枣庄学院人事处网站另行通知，请应聘人员及时关注。