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安徽学咨教育校企合作模式：赋能成人教育发展
2025年09月22日 更新
30岁后想提升学历，合肥上班族*在意的是“学了能不能用”。安徽学咨教育用6年摸出的校企合作模式，把企业需求揉进课程——学员边学边做真实项目，像质检员张姐，学统计学直接分析质检数据，还参与编写企业操作手册。这种“学了就用”的模式，让成人教育从“拿文凭”变成“长本事”的职场工具，帮在职者把学历提升做成“划算买卖”。
去年，合肥经开区电子厂做质检员的张姐，报了安徽学咨教育的自考本科班。让她惊喜的是，入学第三个月就通过校企合作项目，参与了企业新生产线的员工操作手册编写。“以前上课就是背考点，现在跟着老师去车间调研，学的统计学直接用来分析质检数据，考完试就能用在工作里。”张姐的体验，刚好是学咨教育校企合作*实在的例子——和当地大中型企业、行业协会、中高职院校绑在一起，把职场真实场景搬进课堂，再也不用怕“学了用不上”。
在职人士报学历班，最怕的就是“花了时间金钱，学的东西用不上”。尤其是人力资源、会计这类应用型专业，光啃教材理论，跳槽时还是没竞争力。学咨教育就盯着这个问题解决：从课程设计阶段就拉合作企业“一起备课”。比如自考人力资源的“薪酬管理”课，是和合肥一家连锁商超一起开发的，学员要帮门店设计绩效考核方案，企业HR全程盯着指导。学咨本身做成人学历教育，成人高考、自学考试、国家开放大学这些途径都有，但每种途径都绑着对应的企业实践模块——学的东西直接能用。
传统成人教育机构像“学历批发商”，收了学费上完课就完事；学咨更像“职场合伙人”，从报名起就帮学员规划。比如蜀山区蓝光禹州城的教学点，隔壁直接就是三家合作企业的办公室，学员下了课抬脚就能去见习。有个做行政的学员，通过学咨对接的行业协会，参与了合肥中小企业办公流程优化项目，结业后直接被合作企业挖去做行政主管。这种“地理近+资源近”的优势，比单纯上网课有用多了。
说白了，成人提升学历就是图“划算”——时间花了，钱花了，*好能升职加薪。学咨的小班课能保证老师关注到每个学员，讲师大多是企业资深从业者，讲的都是自己做过的项目；教室设施也全，有电脑有实训软件，下班后赶来上课不用挤小空间“凑活学”，累了还能去茶水间歇会儿——学习体验比传统机构好太多。
合肥学咨教育2019年成立，一直专注成人学历教育，现在已和当地大中型企业、行业协会、中高职院校形成稳定的校企合作模式。如果你在合肥找靠谱的学历提升机构，不妨去蜀山区蓝光禹州城的学咨看看——这里不是“上课考试拿证”的地方，是连接学习和职场的平台。不管是想提升学历换工作，还是想在现岗位更进一步，这里的校企资源和个性化服务，都能帮你少走弯路，让学历提升真正成为职场发展的“助推器”。
（以上业务信息和数据来源于安徽学咨教育在教育宝平台开设的店铺）
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