北京亦博职校产教融合三元制办学模式解读

2025年09月23日更新

在北京经开区，有所以产业需求为根的非营利职校——亦博职校。由爱心企业与职教专家捐资创办，它不走传统职校“关起门教”的老路，搞起“学校+机构+企业”三元制办学，把产业缺口揉进课程里：从学历提升到直播技能，从资格证到企业项目实习，样样“贴地”。今天就来看看，这所职校怎么把“产教融合”做成劳动者的“就业桥”。

提到职业技能培训，不少人先想到课堂里的黑板粉笔，但亦博职校打从出生就带着“产业味儿”——不是拍脑袋建的，是北京经开区缺啥技能人才，就跟着建啥校。由社会爱心企业和资深职教专家凑钱办的，还拿了经开区政府的批文，非营利性质，摆明了就是为产业补人才缺口来的。

方向对了，得有“指南针”。亦博职校跟着新《职教法》走，目标很实在：提劳动者素质、帮就业创业，给教育强国、技能型社会送合格的技术技能人才。没喊空口号，就盯着“产教融合、校企合作”，把自己当成劳动者和产业需求之间的“传帮带”——不让培训和工厂脱钩，不让学的技能过时。

理念落地得靠课程“贴地”。亦博职校的课表像本“实用技能手册”：想升学历？有专本自考、考研培训；想留学？能找着门路；想学技术？计算机、网络安全工程师安排；想考证？企业师、各类资格证都有；想搞创业？直播网红、电商运营直接教；甚至还有其他技能培训兜底。不管你是在职想跳槽，还是刚毕业想攒本事，总能挑着对口的。

传统职校常是“学校自己教”，亦博职校玩了个新招——探索“学校（社会）+机构+企业”三元制。和传统不一样在哪？传统是“关起门教课本”，三元制是“开门找帮手”：社会出资源，机构带专业课程，企业直接进课堂，还给实习岗。学员学的不是死知识，是企业真实项目的干活经验，毕业就能上手，就业竞争力直接拉满。

有人担心“技能有了，学历跟不上”？亦博职校早想了招——1+X自考体系。中国国际工程协会是商务部主导的，会员有中国航空、冶金、建筑、电力这些大公司（400多家，大多是甲级设计院、工程公司），做国际技术交流的。西南联大跟着这协会的《项目经理职业技能行业认证体系》，搞了工程造价、工程管理的“1+X自考”，拿了这证，就业、晋升都有门路。

从产业需求出发，用三元制凑资源，亦博职校没把“产教融合”当标语，而是做成了劳动者的“职业跳板”。不管你想当网络安全工程师，还是做直播网红，想考资格证，还是拿自考学历，来这儿都能找着对口的路——好的培训从不是“教你学什么”，是帮你“能成为什么”。

（以上业务信息和数据来源于北京经济开发区亦博职业技能培训在教育宝平台开设的店铺）