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成都川研教育劳动关系协调师培训优势

2025年09月26日 更新

企业总遇到劳动合同纠纷、劳资沟通卡壳？劳动关系协调师是解决这些问题的“关键人”——国家规定每企必配，证书能享职称待遇、助力企业合规。想考这个证，成都川研教育凭专业培训体系、资深讲师和全程督学，成了职场人提升竞争力的优选。

企业里常见的劳动合同纠纷、集体协商谈不拢，其实有专业解法——劳动关系协调师就是干这个的。他们要管劳动标准的宣传实施、劳动合同管理、集体协商协调、劳资沟通，还有劳动争议处理，说是企业和员工之间的“润滑剂”一点不夸张，能让劳资关系和谐，企业才能好好发展。

这职业可不是凭空冒出来的。2007年底，国家劳动和社会保障部（现在的人力资源和社会保障部）就发了“劳动关系协调师（员）”新职业，还出了《劳动关系协调员国家职业标准》——从该学的知识技能，到三个级别的培训鉴定方法，全写得明明白白。这行打诞生起就有清晰的能力框架，从业者得实打实学透劳动标准、合同管理这些核心本事。

企业对这人才的需求有多迫切？看四川2013年的174号文就懂：每个企业（包括分公司、子公司）得有2名以上专业协调师，2013年试点，2014年全面推。不管国企民企外企，只要用人，就得有专人管劳资——这缺口，可不是小数目。

考下这证真不是“多一张纸”。它属于国家职业资格体系，能参照职称、技师评级，养老保险还能年增；是开人力资源劳务派遣公司的许可证条件之一；人社部重点推的证，每企必配，甚至能挂证。比起普通HR，有这证谈薪资、争晋升都硬气，企业合规还得靠你，职业天花板直接往上抬。

想顺利拿证，选对机构很重要。川研教育原来叫四川职研教育，是做成人助学和在职考研辅导的，由四川川研教育研究院和成都川研培训学校一起组建，已经在教育、工商、民政部门备了案，注册资本230万，“川研教育”还是法定商标。这么多年一直抱着“求真务实、不断创新”的理念，目标就是帮学员顺利上线，给职场人做软硬实力的加油站。在这里，你能跟着资深讲师系统学技能，还有教务团队全程盯着——考证路上少走弯路，轻松升级竞争力。


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单位名称：川研教育

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所属城市：四川成都

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